La reunió entre el Departament d’Educació i sindicats per estabilitzar interins no va tenir resultats concrets. El Departament ha finalitzat un concurs de mèrits, però rebutja convocar-ne un altre. Es preveu un concurs oposició amb 8000 places, però s’ha negat a realitzar un concurs de trasllats autonòmic com demanem els sindicats.
S’ha publicat la valoració definitiva dels mèrits del Concurs de Mèrits, així com la proposta definitiva de persones seleccionades després de les renúncies, al·legacions, etc.
L’article aborda la incertesa entorn d’un possible nou concurs de mèrits en l’educació a Catalunya, després de la publicació del Reial Decret Llei 5/2023. Mentre el Departament d’Educació afirma haver complert amb tots els requisits del concurs anterior i no veu la necessitat de n’hi haver un de nou, sindicats i docents exigeixen més estabilització i més places. La Intersindical Educació reclama un veritable procés d’estabilització per als interins en frau de llei i considera que encara hi ha marge per convocar un nou concurs amb almenys 2650 places. La situació actual deixa el col·lectiu docent cansat i desmoralitzat, i planteja preguntes sobre les accions futures tant del Departament com dels sindicats.
Guia detallada per a docents que han superat la fase d’oposició i necessiten presentar els seus mèrits per al concurs. Especifica el procediment i els terminis per a la presentació de mèrits, que és del 4 al 11 d’octubre, a través de l’Espai personal del Departament d’Educació. També proporciona instruccions sobre com omplir la “Sol·licitud de valoració i full d’al·legació de mèrits”, així com consells per a l’al·legació de titulacions, experiència i altres detalls importants. El text ressalta la importància de seguir rigorosament les directrius i inclou recomanacions sobre el format i la presentació de documents justificatius.
Entre el 12 i el 15 de setembre s’han publicat les notes de les últimes oposicions, un procés que ha estat ple d’errors i irregularitats. S’ha observat una gran variabilitat en el nombre d’aprovats en funció del tribunal assignat, amb percentatges que varien des del 39% fins al 94%. Aquesta situació posa en qüestió la fiabilitat i la justícia del procés de selecció per a la funció pública, especialment en l’educació. La Intersindical Educació demana un model d’accés més just i transparent, i recorda que aquells que no estiguin d’acord amb les seves puntuacions tenen dos dies per presentar una reclamació.
