Segons informa El Món, l’Institut Obert de Catalunya (IOC) travessa una greu crisi, amb acusacions d’assetjament laboral i edatisme per part de la direcció. La Intersindical hem denunciat públicament aquests abusos, entre els quals destaquen acomiadaments injustificats i una pressió insostenible sobre el professorat.
El Decret de Plantilles, que hem criticat en reiterades ocasions, dona a les direccions un poder considerable per decidir sobre l’organització del professorat, incloent-hi la renovació de les comissions de serveis. Això ha fomentat un ambient de servilisme en alguns centres i ha propiciat que decisions importants es prenguin de manera autoritària i sense una justificació clara. Aquesta arbitrarietat, que a la resta de centres afecta principalment els interins, ha generat un ambient laboral insostenible a l’IOC, on el professorat s’assigna en règim de comissió de serveis, la qual cosa atorga un poder encara major a la directora. A més, cal afegir-hi acusacions de maltractament psicològic i discriminació per edat.
Els docents afectats han expressat a l’article el seu malestar davant les pràctiques de la direcció, que inclouen acomiadaments no justificats i una càrrega laboral excessiva sense un suport adequat. Malgrat haver presentat queixes formals a la inspecció educativa, aquestes no han obtingut una resposta efectiva. La situació ha portat a un èxode significatiu de professionals i al desmuntatge del teixit docent que havia consolidat el projecte educatiu de l’IOC.
Tot i les denúncies, la direcció de l’IOC sosté que les decisions han estat preses per motius organitzatius. El Departament d’Educació no els demana cap altre criteri objectiu. La Intersindical denunciem aquestes pràctiques i demanem criteris clars i objectius per decidir la continuïtat dels docents. És imprescindible una revisió urgent de les polítiques de gestió i una major transparència en les decisions que afecten el personal docent.
Fa mesos que fem un seguiment de la situació a l’IOC, que donem suport als docents afectats i que denunciem públicament les pràctiques abusives. Per tot plegat, exigim una revisió immediata del Decret de Plantilles i un augment de la transparència en els processos de selecció de l’IOC.
Els docents de Catalunya, i especialment els de l’IOC per la seva tasca singular, mereixen un entorn laboral just i equitatiu que torni a posicionar l’IOC com el referent en l’educació a distància que el nostre país necessita.
