Llistat de places per a les properes oposicions, el Departament torna a arrossegar els peus per pagar els PTFP, concurs de directors i altres informacions d’interès de la mesa del 23 de novembre de 2023

Concurs oposició ordinari

El Departament informa que finalment es convocaran 9363 places. Com informàvem en els articles anteriors “Grup de treball d’estabilització, o parlar amb una paret” i “Més places a oposició, però res d’estabilització”, aquestes oposicions inclouen places que en principi havien d’estar destinades al procés d’estabilització, però que el Departament ha suprimit gràcies a un acord amb USTEC (IAC), UGT i CCOO a la mesa de funció pública.

Ens fa a mans l’esborrany de resolució, que inclou la nova previsió de places per especialitat a secundària, i que us compartim a continuació.

Taxes

Cos de Secundària, EOI i Professors d’Arts Plàstiques i Disseny: 72,05€ 

Cos de Mestres de taller i Professors especialistes en sectors singulars: 56,70 € 

Calendari (previsió)

Termini d’inscripció: del 20 de desembre del 2023 al 19 de gener de 2024. 

Inici de les proves: a partir del mes d’abril. 

La Intersindical defensem que les proves comencin el mes de juny, amb el curs ja gairebé enllestit, perquè l’impacte del procés d’oposició sobre la nostra tasca docent sigui mínim. El Departament argumenta que ho fan així perquè la fase de pràctiques pugui començar a l’1 de setembre, però la realitat és que a altres territoris ho fan com nosaltres proposem. L’únic motiu pel qual el Departament no ho pot fer és per la seva pròpia inoperància. 

Ordre de les proves

Primera prova: Part A – Prova pràctica i Part B – Desenvolupament d’un tema. 

Segona prova: Part A – Programació didàctica i Part B – Unitat didàctica o Situació d’aprenentatge. 

Altres informacions sobre el concurs oposició ordinari

S’elimina la paraula “públic” del sorteig dels vocals dels tribunals. La Intersindical denunciem que els sortejos de l’àmbit públic, i més encara si estan vinculats a procediments d’accés a la funció pública, han de ser, tant sí com no, públics. Que es facin amb un aplicatiu informàtic no ha de comportar que aquests sortejos deixin de ser de caràcter públic.

Les persones que han estat als tribunals del concurs de mèrits o a les oposicions d’estabilització podran renunciar si els torna a tocar ser tribunal.

Si els tribunals estan cridats només en cap de setmana no es considerarà donar-los cap permís ni posar-los substituts.

A més a més, a banda de demanar un nou sistema d’accés a la funció pública, demanem al Departament que sigui més concret en els criteris de correcció, i que els publiqui com a mínim amb un mes d’antelació a la realització de les proves. Evitem que aquestes oposicions es tornin a convertir en la loteria dels tribunals, com ja va passar a les darreres.

El Departament torna a arrossegar els peus per pagar els PTFP

Encara estem pendents de la integració del 0rofessorat Tècnic de Formació Professional. El Departament assegura que els endarreriments i la gestió de nòmina d’aquest professorat es farà al mes de desembre del 2023. 

Sobre l’equiparació salarial del PTFP amb titulació superior d’FP, el professorat del cos de mestres d’arts i oficis, l’especialista, el tècnic en gestió, els assimilats i la resta de PTFP, el Departament respon que se’n parlarà a la propera mesa sectorial programada el 5 de desembre. Ara bé, els més de 50 milions d’euros de partida pressupostària aprovats per això, on són?

Concurs per seleccionar direccions de centres educatius

El Departament anuncia un nou concurs per seleccionar nous directors de centres educatius dependents del Departament d’Educació, i explica que serà exactament igual que els anteriors.

La Intersindical tornem a demanar la derogació dels tres decrets que dinamiten la democràcia als centres: el de direccions, el de plantilles i el d’autonomia de centres.

Denunciem el model actual de selecció de direccions, que és arbitrari, subjectiu, i resta pes al claustre a l’hora de decidir qui els representarà davant del Departament. Actualment, només un terç dels membres de la comissió de selecció són representants del claustre, cosa que és absolutament insuficient. Al cap i a la fi, el Departament fa valer els altres dos terços per seleccionar qui convingui, desoint els claustres si cal.

D’altra banda, constatem que l’oferta de places de formació per a exercir la funció directiva és completament insuficient. A més, l’accés a aquesta formació és absolutament opac. Aquesta ja és, a efectes pràctics, una primera garbellada per impedir l’accés a la funció directiva a aquells docents que són més crítics amb el Departament.

Altres informacions d’interès

CONCURS OPOSICIÓ EXTRAORDINARI

Com vam informar en aquest article, la llista definitiva de mèrits es publicarà el 27 de novembre, i la llista de seleccionats a mitjans de desembre 

PLA DE DIGITALITZACIÓ 

El Departament anunciava ahir una dotació de 126 milions d’euros pel pla d’educació digital, mentre ens diuen que “s’han petat” el pressupost d’educació inclusiva, que no hi ha diners per pagar els sexennis, ni retornar les dues hores als majors de 55 anys, ni per a jubilacions anticipades, ni per a augmentar les dotacions als centres, etc. 

D’altra banda, reiterem la nostra denúncia per la manca de planificació del manteniment dels equips que s’espatllen, o els que es necessiten per als alumnes de matrícula viva, ja que no estan previstes noves dotacions. 

CURS INTERINS DOCENTS EOI 

La Intersindical demanem que es pugui fer telemàtic, ja que que hi ha un únic curs presencial a Barcelona per a tots els docents novells d’EOI de tota Catalunya. 

NOU PERMÍS CONCILIACIÓ 8 SETMANES 

És un permís no retribuït. Encara que no estigui habilitat a l’ATRI, es pot demanar per petició genèrica adreçada als SSTT, tal com hem informat als docents que ens ho preguntàveu.

MANCA DE PROFESSORAT 

El Departament recull la proposta de crear un grup de treball amb els sindicats per a tractar aquest tema.

D’aquí a poc es publicarà resolució que permetrà augmentar la càrrega lectiva a canvi d’un complement retributiu en determinades especialitats. Nosaltres ens posicionem en contra de les hores extra, ja que sobrecarreguen encara més un sistema que ja està al límit. Llegeix el nostre posicionament aquí

DESPESES DE FUNCIONAMENT DELS CENTRES 

Aquest primer trimestre de curs alguns centres han rebut un import inferior respecte d’altres anys. El Departament ens confirma que han rebut la informació de SSTT i que, al desembre, es farà una regularització i rebran, com a mínim, el mateix que l’any passat.

El 2 de desembre a les 12h La Intersindical serem a Plaça Sant Jaume per donar suport a la mobilització del Moviment per la Inclusió de la Comunitat Educativa de Catalunya en favor d’una educació realment inclusiva al nostre país. En aquest vídeo us expliquem per què cal ser-hi!

Cartell de la mobilització:

[Descarrega el cartell]

La Intersindical s’uneix a la comunitat educativa per expressar la seva ferma condemna davant la situació que viu el poble palestí. En el context d’una greu catàstrofe humanitària i d’agressions a la població civil, els sindicats i entitats de l’àmbit educatiu català han signat un manifest on s’exposa la necessitat d’actuar i no romandre en silenci.

El manifest reflecteix la solidaritat amb les víctimes i critica el silenci còmplice de les institucions internacionals. També remarca la importància de l’educació en valors com la pau i la justícia i exigeix als governs i institucions internacionals que intervinguin per aturar les violències.

La Intersindical convida la comunitat educativa a treballar per la convivència i la pau, a posicionar-se públicament, i a participar en actes de suport. A més, demana als governs mesures concretes com l’alto el foc immediat, la retirada de tropes, l’assistència humanitària urgent, i la suspensió de la cooperació amb l’estat d’Israel.

Aquest manifest serà llegit en les mobilitzacions del dia 16 de novembre i en futures convocatòries, ressonant la veu de la comunitat educativa en defensa del poble palestí i dels seus drets humans.

Manifest:

Manifest en suport al poble palestí

Exigim al Departament d’Educació un reconeixement adient de la feina que es duu a terme

La Intersindical reconeixem la importància dels serveis educatius específics i exigim que se’ls doti de tots els recursos necessaris -ara totalment insuficients- pel bé de l’educació pública del nostre país.

En l’actual context de mancances greus del nostre sistema educatiu, la Intersindical hem mantingut reunions amb el col·lectiu del CRETDIC que ens han servit per a recollir les seves reivindicacions.

El CRETDIC és un servei d’assessorament i de suport tècnic a la tasca docent i a la tasca dels serveis educatius que té la finalitat d’afavorir la inclusió, la participació i l’aprenentatge dels alumnes amb trastorns del desenvolupament i de la conducta. El seu àmbit d’actuació és tot Catalunya i s’organitza en equips a cadascun dels serveis territorials.
Tot i organitzar-se per SSTT, no hi ha cap persona que faci de coordinadora que tingui el càrrec reconegut. Així doncs, qui en fa les tasques no té cap reconeixement salarial ni horari. Això comporta un caos administratiu, ja que ni els permisos ni altres tràmits poden ser validats pels equips directius. Fins i tot el seu pressupost depèn del CRP.

La Intersindical donem suport a les reivindicacions que, fa pocs dies, els coordinadors dels diferents territoris han tramès a l’Administració en forma d’instància, i on es demana:

• Que sigui reconeguda, a tots els efectes, la figura de coordinació del CRETDIC com a directors/res de cada Servei Territorial.
• Que l’actual director (que només està assignat a Barcelona Comarques) es transformi en coordinador de les figures de direcció territorials, que faran les funcions pròpies que ja duen a terme, però amb el reconeixement administratiu corresponent.

Ajuda’ns a lluitar per un sistema educatiu de qualitat, més just i democràtic. Suma’t al sindicat independentista i de classe, afilia’t a La Intersindical!

El passat 29 de setembre es publicaven al DOGC les taules salarials de 2022, que establien un increment del 3,5% per als docents de nivells no concertats i per al PAS. Quedaven, per tant, lluny de compensar l’increment dels preus.

Un mes després, la mesa negociadora del sector hauria acordat les taules salarials de 2023, que incorporarien un augment del 4% per al PAS i del 3% per als docents de batxillerat no concertat i 0-3 integrat. Si bé tenen la lectura positiva d’oferir increments progressius, majors per a qui menys cobra, no pot passar desapercebut que suposen un increment salarial global menor que les anteriors taules, i que continuen sent pujades tímides que no reverteixen la pèrdua de poder adquisitiu dels professionals del sector.

L’increment de les taules salarials de 2022 quedarà repercutit a les nòmines, amb caràcter retroactiu des de gener de 2022, abans d’acabar l’any. El corresponent a les taules salarials de 2023, pendent de ser publicat al DOGC i amb caràcter retroactiu des de gener de 2023, s’aplicaria ja ben entrat el 2024.

Les places desertes de l’últim concurs d’oposició passaran al següent

El Departament informava ahir, 26 d’octubre, a la mesa sectorial, que les 775 places que han quedat desertes del passat concurs extraordinari d’oposició (les anomenades “opos light”), passaran al següent concurs oposició, que seguint el mateix criteri podríem anomenar “opos hard”.

Això suposa que aquestes gairebé 800 places, en un principi destinades a l’estabilització del personal interí perdin aquesta finalitat en passar a un concurs ordinari sense cap avantatge per aquells treballadors amb més temps de servei prestat a l’administració.

Cal que recordem que el 9 de maig de 2022, tot just abans d’iniciar-se el procés d’estabilització, Funció Pública acordava amb USTEC (IAC), CCOO i UGT el repartiment de les places destinades a l’estabilització entre el concurs de mèrits i el concurs oposició. Aquest acord incloïa una clàusula que permetia el traspàs de places de concurs oposició al concurs de mèrits. I com d’orgullosos n’estaven els sindicats signataris, d’aquesta clàusula!

En aquell moment ja vam advertir que no hi havia prou places destinades al concurs de mèrits. Ahir es confirmava que aquest traspàs, que no s’ha fet fins ara, tampoc es farà en un futur. La Intersindical Educació considerem que aquest traspàs de places al concurs de mèrits seria el camí més lògic, ja que permetria que les places destinades inicialment a l’estabilització del personal interí servissin precisament per això.

I com es pot fer això, si el concurs de mèrits ja està tancat? Com informàvem en aquesta publicació, el Departament té potestat per convocar un altre permís de mèrits que inclogui aquestes places, més les 2650 que també hagués hagut de convocar d’entrada en el concurs de mèrits original, tal com advertíem en aquest estudi.

La Intersindical fa anys que lluitem per l’estabilització del personal interí. Malauradament, l’administració, amb la connivència d’alguns sindicats, no facilita que aquelles persones amb més temps de serveis prestats s’estabilitzin.

Altres informacions d’interès

El període de sol·licituds s’anunciarà entre el 15 i el 20 de desembre, segons la previsió del Departament.

No es requerirà la signatura digital en el lliurament de mèrits del concurs oposició extraordinari. Per tant, no caldrà tornar a lliurar els mèrits si no s’havien signat digitalment.

Les direccions hauran d’entrar de nou els càrrecs de coordinació i tutories a l’aplicatiu informàtic entre el 25 d’octubre i el 6 de novembre. La nova coordinació COCOBE serà assignada amb els mateixos criteris i efectes retributius que la resta de coordinacions. Una prova més del menysteniment del Departament d’un càrrec amb unes responsabilitats immenses, però que no va acompanyat ni del temps ni els diners necessaris per desenvolupar-lo.

Ajuda’ns a lluitar per un sistema educatiu de qualitat, més just i democràtic. Suma’t al sindicat independentista i de classe, afilia’t a La Intersindical!

DESCONVOQUEM LA VAGA DEL BAMBINI A CANVI D’ATURAR L’APLICACIÓ DE LA REDUCCIÓ DE SOU

La Secció Sindical de La Intersindical a l’Escola Montjuïc Girona International School (coneguda popularment com a Bambini) hem decidit desconvocar la vaga programada pels dies 17, 18, 19 i 20 d’octubre després d’arribar a un acord amb l’empresa durant la mediació duta a terme el 13 d’octubre a la seu de la Inspecció Territorial de Treball de Girona. L’acord signat compromet el següent i dona resposta a les nostres demandes:

L’empresa s’ha compromès a suspendre l’efectivitat de l’acord en la nòmina de setembre de la reducció d’un 27% de les retribucions signat amb la UGT el passat 3 d’octubre. L’empresa abonarà les deduccions de la nòmina de setembre a tots els treballadors. També, accepta establir un calendari de reunions per revisar l’acord signat amb les Delegades de la UGT, on hi assistiran l’empresa, la representació unitària dels treballadors i la Secció Sindical de La Intersindical.

La Secció Sindical de La Intersindical ens mostrem satisfets de l’acord perquè els treballadors i treballadores de l’empresa cobraran el mes de setembre el que pertoca per conveni i perquè reconeix a la Secció Sindical com a part amb la qual negociar.

La Intersindical ens reafirmem amb la voluntat de fer un front comú sindical amb les Delegades de Personal. Junts som més forts!

Animem a la plantilla a afiliar-se i a participar de la Secció Sindical de la INTERSINDICAL!