Actualitzem les darreres informacions rellevants que afecten el personal docent aquest juliol de 2025. S’inclouen novetats sobre la regulació de les pràctiques d’oposicions, el funcionament de les adjudicacions, l’obertura de la borsa de treball, les retribucions i altres qüestions laborals i organitzatives d’interès.

Pràctiques del concurs-oposició 2025-2026

Es confirma el mateix esquema que cursos anteriors:

• Finalització de les pràctiques com a màxim el 30 d’abril de 2026.
• Activitat docent mínima de 3 mesos i mig.
• Curs telemàtic obligatori de 25 hores.

Hi haurà reconeixement parcial per qui no pugui completar totes les pràctiques, però hagi superat alguna part. Qui no sigui apte podrà repetir-les només un cop. Les avaluacions es recolliran al maig i, si es compleix tot, es podrà participar en l’adjudicació d’estiu com a funcionari o funcionària de carrera.

Reivindicacions i mancances pendents:

• S’ha demanat ampliar el període fins al juny per garantir l’equitat en casos de permisos, maternitat o IT.
• Cal garantir que les pràctiques es desenvolupin dins l’especialitat d’oposició.
• Es reclama el reconeixement de la tutoria (en temps, retribució i mèrits).
• Urgeix publicar criteris i graelles d’avaluació amb transparència.
• Es denuncia l’augment de casos de no apte sense seguiment adequat ni garanties procedimentals.
• Cal compensar el biaix de gènere en l’avaluació i reconèixer els drets de les persones que han hagut d’ajornar per maternitat, serveis especials o altres permisos.

Nova aplicació de nomenaments i retirada del GES

S’ha comunicat la suspensió del GES, que havia de garantir cobertura immediata de baixes. A canvi, es desplegarà una nova aplicació que permetrà:

• Rebre propostes de nomenament.
• Acceptar o rebutjar nomenaments (amb mapa de localització del centre).
• Adjuntar documentació per al primer nomenament.

Inicialment, només funcionarà com a pla pilot a Lleida i al Consorci d’Educació. S’està estudiant afegir-hi funcionalitats (gestió de baixes, dades de la borsa…).

Punts crítics detectats:

• No s’ha garantit que totes les baixes es cobreixin des del primer dia.
• S’ha plantejat reduir el marge de temps per acceptar una proposta, fet que perjudicaria les condicions del personal interí.
• Cal garantir vies alternatives per gestionar el nomenament (en cas que falli l’aplicació) i regular la no disponibilitat sense penalitzacions.
• Es manté la incertesa sobre el futur de l’estabilització del personal temporal.

Errades a les adjudicacions provisionals

El sistema ha comès múltiples errades que han afectat greument les adjudicacions provisionals:

• Peticions mal llegides de funcionaris i funcionàries que havien demanat PFI.
• Mal ordenament dels aspirants dels concursos de mèrits (CM), oposicions 2023 i 2024.
• Assignacions incorrectes en CFA, Competic, arts escèniques, IFE i SIEI.
• Propostes de continuïtat a personal interí que haurien d’haver estat cobertes per funcionariat.

El Departament preveu publicar les adjudicacions definitives el 16 de juliol, però encara ha de resoldre més de 2.400 reclamacions.

Retribucions, reduccions i permisos

• L’increment del 0,5% de sou aprovat a l’Estat es cobrarà entre setembre i octubre, amb efectes retroactius des del gener.
• Una sentència del Tribunal Suprem prohibeix cobrar complements consolidats (triennis, sexennis, etc.) durant una baixa mèdica, excepte si són endarreriments de períodes anteriors.
• El Departament publicarà la resolució per demanar la reducció de jornada per a majors de 55 anys després de les adjudicacions. Només hi haurà 5 dies naturals per presentar-la.
• La reducció no serà compatible amb càrrecs de coordinació per al personal de 55 a 59 anys, cosa que es considera una nova retallada.
• Es preveu també la publicació de l’ampliació del termini per demanar reducció per interès particular.

Borsa de treball i estabilització

• La inscripció a la borsa de treball s’obrirà l’11 de juliol.
• Es mantindran habilitacions provisionals per a determinades especialitats durant el curs 2025-2026.
• Es continua utilitzant el procediment de difícil cobertura com a via habitual, la qual cosa genera greus disfuncions i manca de garanties.
• No s’ha concretat cap pla de compensació ni estabilització per al personal interí afectat per l’abús de temporalitat.

Altres informacions d’interès

• Es preveu que les oposicions de 2026 comencin el 7 de març.
• El Departament treballa en l’estudi de les especialitats que es convocaran.
• No s’ha donat resposta sobre la reducció del nombre de mandats de les direccions ni s’ha facilitat el protocol d’avaluació de l’AVALDIR.
• El Departament ha reconegut la necessitat de revisar el model de coordinacions digitals i l’ús d’eines com l’Esfera.
• No s’ha autoritzat cap modificació que permeti rebutjar una adjudicació actual per optar a arts escèniques.
• Sobre les IFE assignades a interins: si el centre ha manifestat tenir propostes de funcionariat i no les ha formalitzat, s’aturarà el procediment.

La situació actual reflecteix una gestió desorganitzada i poc garantista que continua generant inestabilitat, manca de transparència i vulneració de drets laborals.

És imprescindible:

• Assegurar unes pràctiques amb garanties, flexibilitat i criteris clars.
• Aplicar un sistema de nomenaments que cobreixi totes les baixes i respecti el personal de la borsa.
• Corregir les adjudicacions i evitar imposicions arbitràries o irregulars.
• Obrir una negociació real per recuperar condicions laborals dignes i acabar amb la pèrdua de poder adquisitiu acumulada.
• Garantir estabilització per al personal interí i compensacions per l’abús de temporalitat.

Cal posar fi a la improvisació i garantir drets, transparència i estabilitat al conjunt del professorat.

La Mesa Sectorial d’Educació, celebrada el 13 de desembre de 2023, va ser un escenari de tensió entre els sindicats i l’administració, amb discussions centrades en diversos temes clau per al sector educatiu.

Aquesta mesa és la continuació de la negociació encetada el passat 5 de desembre, si encara no ho has fet, en pots llegir la nostra valoració en aquest enllaç.

Intervenció Unitària i Resposta de l’Administració

Un representant de tots els sindicats va presentar una intervenció unitària, expressant la insatisfacció generalitzada amb les propostes del Departament d’Educació, considerades com a poc elaborades i insuficients. Es va destacar que les propostes no reflectien un avanç significatiu en temes com la recuperació dels sexennis, l’equiparació de la Formació Professional, i les condicions dels docents majors de 55 anys.

Per part de l’administració, la Secretària d’Educació, Patrícia Gomà, va rebutjar el reconeixement de deute pels sexennis i va subratllar que l’equiparació en FP no es considera una reversió de retallades.

Crítiques i Pla d’Acció Unitari

Davant la resposta de l’administració, els sindicats vam expressar una profunda insatisfacció, ressaltant la necessitat d’un compromís més fort per part del Departament d’Educació. Com a resposta, des de La Intersindical Educació us convoquem a una assemblea extraordinària urgent per a demà dijous a les 18h, amb l’objectiu de discutir les propostes de l’administració i definir una contraproposta consensuada amb altres sindicats.

Expectatives per a les Pròximes Reunions

L’assemblea serà clau per determinar els pròxims passos a seguir en les negociacions, amb l’esperança de trobar solucions més satisfactòries i justes per als professionals de l’educació. Es busca un diàleg constructiu que permeti arribar a un acord equitatiu.

Conclusió

La Mesa Sectorial d’Educació del 13 de desembre de 2023 ha posat de manifest les tensions i els reptes que enfronta el sector. Amb posicions fermes tant de l’administració com dels sindicats, es manté l’expectativa d’arribar a un consens en les pròximes reunions.

Nota: Aquesta notícia és un resum dels esdeveniments i posicions expressats en la Mesa Sectorial d’Educació del 13/12/2023 i no representa la totalitat dels detalls discutits en la reunió.

Avui, 5 de desembre de 2023, s’ha celebrat una Mesa Sectorial d’Educació crucial amb la participació de la Consellera Anna Simó. Juntament amb la resta de sindicats hem abordat qüestions vitals relacionades amb les condicions laborals dels docents i l’estat actual de l’educació a Catalunya.

La Intersindical creiem absolutament necessari encetar un nou procés de negociació en el qual puguem incidir en tot allò que preocupa als docents del nostre país: un complement retributiu per recuperar el 25% de poder adquisitiu que hem perdut els darrers 20 anys, l’estabilització del personal interí, els recursos necessaris per a fer efectiva la inclusió, la reducció de ràtios, la degradació de l’ús del català als centres educatius, la recuperació de la democràcia als centres i la derogació del decret de plantilles, el calendari escolar i el blindatge del juliol, els currículums i la deriva de les polítiques educatives, la convivència als centres i molt més. Abans, però, la Conselleria planteja com a imprescindible poder tancar el capítol de les retallades, obert des de ja fa massa temps. 

Així doncs, en aquesta reunió, hem presentat de manera unida i coordinada amb la resta de forces sindicals les nostres demandes i inquietuds respecte les condicions laborals perdudes a causa de les retallades del 2010, amb més raó si tenim en compte els canvis econòmics i socials dels últims 13 anys.

Hem exposat a la Consellera la necessitat imperiosa de revertir aquestes retallades, especialment en aspectes com la reducció de dues hores lectives per als majors de 55 anys, l’establiment del primer estadi als 6 anys i el retorn del deute contret per l’Administració amb els seus treballadors, i l’equiparació salarial de tot el personal docent de Formació Professional.

La resposta de la Consellera ha estat evasiva: s’ha excusat en la incertesa dels pressupostos amb la voluntat d’ajornar les negociacions fins a una futura confirmació del pressupost de 2024. Aquesta actitud ha estat rebuda amb descontentament per tots els sindicats, ja que considerem que reflecteix una manca de compromís real per part del Govern de la Generalitat de Catalunya amb l’educació del país.

Finalment, i després de la insistència de la part sindical, el Departament d’Educació ens ha presentat un document que no contemplava el retorn del deute contret per la retallada dels estadis, ni una calendarització del retorn del caràcter lectiu de les 2h de reducció als majors de 55 anys. Així mateix, ens hem emplaçat el dia 13 de desembre per continuar negociant. Una negociació que haurà d’incloure, per força, aquests dos elements que mancaven avui. 

A més a més, La Intersindical insistim en la necessitat de calendaritzar un nou procés de negociació on es pugui parlar de tots els temes que indicàvem anteriorment.

Davant d’aquesta situació, anunciem la reactivació de les mobilitzacions unitàries. Per començar, fem una crida a tot el personal docent del país a concentrar-se el proper dia 13 de desembre als centres educatius per visibilitzar el malestar dels claustres per les condicions, de vegades precàries, en les quals ens veiem obligats a treballar.

Si la negociació no avança, les properes setmanes continuarem amb una escalada de mobilitzacions, sota el lema: “No és qüestió de pressupost, és qüestió de voluntat. Recuperem i millorem les nostres condicions laborals”.

És fonamental que romanguem units i actius en aquesta lluita. La situació actual demana una acció immediata i una resposta contundent per part de l’administració. La qualitat de l’educació i les condicions dels nostres professionals estan en joc.

Us mantindrem informats sobre qualsevol novetat i els propers passos a seguir. La vostra participació i suport són indispensables per aconseguir els canvis que tots desitgem i necessitem.

Per a més informació i detalls sobre les accions planificades, visiteu la nostra pàgina web i seguiu-nos en les xarxes socials.

Units, podem aconseguir un futur millor per a l’educació a Catalunya. Afilia’t a La Intersindical