Abans de començar la reunió hem fet una prèvia per tal de sol·licitar una aturada de la mesa durant uns minuts a les 12h, coincidint amb les concentracions a les diferents seus de la Intersindical-CSC en solidaritat amb la nostra companya Marta Molina, retinguda des d’ahir per la Guàrdia Civil, i amb la resta de detinguts.

Activitat telemàtica del personal docent

Des de la Intersindical constatem que el document que se’ns ha presentat ha variat en algunes qüestions i recull aportacions de les organitzacions sindicals sobre les condicions laborals que s’han d’establir en la circumstància que el professorat hagi de fer treball telemàtic novament.

En la intervenció de la Intersindical-CSC hem destacat que la jornada laboral ha de ser la mateixa en el treball telemàtic que en el presencial, i que a l’hora d’establir els plans de treball la càrrega de treball no pot excedir la que s’establiria en condicions presencials. Ha de ser realista, així com garantir els descansos que tindrien lloc en situació presencial.

Ja vam expressar, i reiterem, que cal avançar cap a una plataforma pròpia que garanteixi la seguretat de les dades.

La imatge del docent ha de quedar molt clarament definida, no n’hi ha prou amb les NOFC, exposar la pròpia imatge ha de ser voluntari i no pot dependre de l’autonomia de centre.

Respecte a la prevenció de riscos posem en relleu que no s’explicita el mecanisme d’avaluació del lloc de treball en cas del treball telemàtic.

En l’àmbit de la formació cal ajudar les persones, cal certa tutorització i s’hi han d’invertir molts esforços. A l’oferta hi trobem a faltar un dels elements clau, que és la diferència entre l’activitat docent presencial i la telemàtica, entenent que no es redueix a utilitzar certs mitjans sinó que canvia el context educatiu en general.

Demanen explicacions del punt en què es troba la dotació de dispositius a docents i alumnes que es van prometre per a setembre.

Des del Departament se’ns diu que recullen les aportacions per incorporar-les al document pel que fa a jornada laboral, terços, aspectes organitzatius, salut laboral…

Sobre la distribució de material es durà a terme el mes de novembre.

El Departament explica que s’ha fet una diagnosi de formació per oferir recursos als docents per acompanyar-los en el procés de digitalització.

Sobre les càrregues de treball que advertim, miraran de reduir la càrrega burocràtica que pot implicar el la concreció dels plans de treball.

Oposicions docents

Els responsables del Departament d’Educació expliquen que estan intentant dur a terme el procés amb garanties, no tenen intenció d’ajornar-lo sine die, però volen reemprendre el procés quan la situació sanitària ho permeti.

Proposen fer una prova alternativa en un període proper a la primera prova, amb la qual s’equipararien els positius per COVID i confinats a les dones embarassades que els coincideix el part amb el moment de la prova.

Des de la Intersindical-CSC, en primer lloc, ens queixem que es publiquin informacions al web del Departament tot just quan s’està parlant d’aquest tema a la mesa.

Reiterem que s’ha de garantir la participació de totes les persones que estan actives en el procés i pensem que aquest document no ho garanteix.

A més, preguntem què passa amb els aspirants que ja no se’ls hi ha garantit la possibilitat de realitzar la primera prova i que n’han quedat fora, atès que tenim constància que hi ha persones que s’han trobat en situació d’exclusió per motius relacionats amb la pandèmia.

Constatem que hi haurà un degoteig de persones confinades i positives en COVID i creiem que proposar una data alternativa única deixarà exclosos molts aspirants, que estan treballant als centres i exposats permanentment al virus. La situació és extraordinària i per tant les mesures a implementar també ho han de ser, han de ser concretes i no poden perjudicar cap aspirant.

En la intervenció de la Intersindical-CSC exigim també que les persones aspirants necessiten certeses en dates i terminis. I sobretot que els aspirants han d’estar informats en tot moment de quina és la situació. La informació que estan rebent és del tot insuficient. Volem que es concreti una data aproximada de forma imminent i que es publiqui la data oficial amb un termini el màxim d’ampli possible.

Recordem que cal defugir de les pràctiques que ens té acostumats el Departament últimament quan publica documents ambigus i que deixen la porta oberta a la confusió i incertesa dels aspirants que ja es troben en un context prou complex.

Des del Departament demanen disculpes per haver publicat la nota sobre l’ajornament de les oposicions mentre encara som a la mesa. Agraeixen les aportacions dels sindicats però, segons ells, ara no ens poden donar resposta.

Ens responen que tothom ha fet la primera prova malgrat que des de la Intersindical-CSC hem exposat que tenim constància d’algun cas que no és així.

Insisteixen que mentre la incidència de la COVID sigui com l’actual no donaran cap data concreta ni aproximada perquè, segons ells, no poden fer-ho fins que es redueixi la situació actual relacionada amb la pandèmia. Diuen que aniran informant puntualment els aspirants i accepten ampliar l’antelació de la convocatòria a 10 dies abans.

Afegeixen que no renuncien a convocar les places d’oposició de primària per al mes de juny.

Sobre el desenvolupament de la segona prova, asseguren que en un escenari de confinament no es farà. Si hi ha algun municipi en confinament perimetral, s’autoritzarà els aspirants per sortir-ne.

Les proves es faran com més aviat millor però quan es donin les condicions siguin les adequades, i que mantindran puntualment informats als aspirants.

S’està treballant perquè es mantingui el concurs d’accés a direcció.

Des de la Intersindical-CSC seguirem pressionant i treballant per aconseguir més concrecions en l’àmbit de les oposicions docents com ara una data aproximada per a la segona prova perquè hi ha molta gent que n’està pendent i als quals la incertesa els crea un neguit evident, així com per garantir un teletreball en condicions i per aconseguir una millor gestió de l’àmbit educatiu en general.

Com bé sabeu, avui l’estat espanyol ha tornat a utilitzar la repressió policial i judicial de què disposa per anar en contra de 21 dones i homes per motius ideològics.

Una de les represaliades és la nostra companya Marta Molina, professora, afiliada i delegada de la Intersindical-CSC, detinguda sense respecte pels seus drets fonamentals.

La Intersindical-CSC hem estat acompanyant durant tot el dia d’avui, a les portes de la comissaria de la Guàrdia Civil, la nostra companya, i volem seguir fent-ho. Per això us convoquem a les concentracions següents:

– Dijous 29 d’octubre a les 12 hores a les seus nacional i d’arreu del territori de la Intersindical-CSC (consulteu adreces aquí)

– Divendres 30 d’octubre ens concentrarem al jutjat on la Marta faci la seva declaració. El jutjat i l’hora encara no la sabem, us recomanem que estigueu pendents del nostre canal de Telegram i de les xarxes socials. També es faran diverses concentracions arreu del territori durant el divendres; us n’informarem a través de xarxes socials.

Sol·licitarem també al Departament d’Educació i a la resta de sindicats, a la mesa sectorial d’educació de dijous 29, l’aturada durant uns minuts en solidaritat amb la Marta i amb la resta de detinguts.

No deixarem la Marta sola en cap moment! Llibertat Marta i tots els represaliats i represaliades!

El passat diumenge 25 d’octubre es va realitzar de manera telemàtica la segona part de l’Assemblea General de la sectorial d’Educació de la Intersindical-CSC, en què els afiliats havien de ratificar els representants de les 10 Assemblees Territorials i els membres del secretariat. La jornada va comptar amb una notable participació de l’afiliació, i va ratificar les següents persones, triades per les assemblees territorials d’educació, que representaran el seu àmbit territorial al Consell sectorial:

-Lleida: Mercè Ibern
-Barcelona: Alba Pérez
-Barcelona comarques: Laura Pérez
-Girona: Roger Castellanos
-Vallès Oriental-Maresme: Bernat Pèlach
-Vallès Occidental: Gonzalo Alcaraz
-Catalunya Central: David Mancheño
-Terres de l’Ebre: Jordi Martí
-Tarragona: Josep Anton Marcé
-Baix Llobregat: Miquel Àngel Camacho

Pel que fa als membres del secretariat, s’han triat mitjançant un sistema d’elecció de llistes obertes les següents persones per a desenvolupar les diverses funcions:

-Secretari d’Organització: Gustau Castells
-Secretària d’Acció sindical: Judith Ribera
-Secretari de Formació: Toni Casserres
-Secretària de Política educativa i igualtat: Aina Solà
-Secretari de Comunicació: Eloi Planas
-Secretari d’Educació concertada i privada: Marc Santasusana
-Secretària de Juntes de Personal: Núria Pastor

Així mateix, l’Assemblea ha ratificat en Lluís Hurtado com a responsable de Salut i Prevenció de Riscos Laborals de la sectorial.

Des de la sectorial d’Educació, un cop escollida la nova estructura organitzativa, agraïm la participació de l’afiliació i ens reafirmem en el nostre compromís per un sistema educatiu de qualitat, amb els drets laborals garantits i que treballi per la justícia social i l’alliberament nacional.

A més de les informacions i novetats sobre la segona prova del procés d’oposicions, que podeu consultar en una notícia específica per aquest tema, us fem arribar informacions que creiem d’especial interès sobre la borsa docent i el concurs de trasllat, temes tractats en la reunió de mesa sectorial de negociació.

Canvi a la borsa de personal docent

El Departament d’Educació ha presentat a la Mesa Sectorial una modificació en la gestió de la borsa que complementa la nova mesura que permet rebutjar un nomenament i no ser expulsat de la borsa, sinó que es perd el número de barem durant un curs. La nova mesura apunta el següent: «En cas que es perdi el número de barem per dues vegades, no es pot participar en els actes de nomenaments telemàtics durant un període de 3 mesos».

Des de la Intersindical-CSC hem fet diverses constatacions sobre aquest tema:

– No resol els problemes de la borsa i de personal en general. S’estan deixant baixes i places sense cobrir per manca de professorat i aquest és un problema de fons, un problema de planificació educativa de país, no un problema que se solucioni posant els docents tres mesos de cara a la paret. A més, els serveis territorials estan saturats i amb una falta de personal incomprensible, i sovint no són capaços de gestionar la borsa amb agilitat per aquest motiu.

– Si es facilita la possibilitat de rebutjar una adjudicació als docents de la borsa, és normal que la gent la rebutgi que no li interessi, ara no es pot presentar aquest fet com l’origen de tots els mals. La primera mesura, més que establir represàlies, hauria de ser fer desaparèixer els terços de jornada per convertir-los en mitges jornades. És del tot comprensible que una persona que selecciona terços perquè necessita feina i ingressos, igualment rebutgi una plaça d’un terç de jornada si no és a prop de casa. Si es donen millors condicions de treball i es fa una bona gestió de personal, els treballadors respondran millor a les ofertes.

– A l’educació del país li cal més inversió, li calen més recursos i mesures immediates, a la vegada que un pla a mitjà i llarg termini per incentivar i dignificar la carrera docent per acabar d’una vegada per totes amb aquests problemes que amb la pandèmia s’han accentuat però que ja venen de lluny.

Concurs de trasllats

D’aquí a poc s’iniciarà un nou concurs de trasllats al qual els docents es podran inscriure entre el 5 i el 25 de novembre. Com a Intersindical-CSC hem posat sobre la taula alguns punts sobre l’esborrany de resolució que se’ns ha presentat:

– La primera crítica és pel caràcter estatal que té el concurs, un fet que indica una subordinació de la política educativa a l’estat espanyol. No s’explica perquè el Departament d’Educació fa tants anys que no convoca un concurs propi, limita molt el calendari (per exemple el temps d’al·legacions) i bloqueja la necessària transparència del procés perquè impedeix que es publiquin prèviament totes les vacants realment existents, de manera que els participants van a cegues a l’hora de concursar.

– No és acceptable que el concurs exclogui tant els Centres de Formació d’Adults com els Serveis Educatius (els quals estan pendents d’ordenació des de fa molts anys i mantenen un nivell de provisionalitat excessiu, i massa basat en comissions de serveis anuals).

– L’exclusió de les places perfilades del concurs de trasllats encara el desnaturalitza més perquè, de fet, bloqueja moltes de les places i és una altra conseqüència negativa per al sistema educatiu de l’aplicació de la LEC. Cal blindar la transparència i la llibertat de concurrència a totes les places per tancar la porta a arbitrarietats a l’hora de configurar les plantilles. No pot ser que el sistema permeti plantilles fetes a mida de criteris personals.

– Demanem que no es redueixi el termini de reclamacions de cinc dies a tres perquè això en dificulta la presentació i és un canvi sense cap fonament.

– Sobre la novetat de la presentació telemàtica de tota la documentació, i tenint en compte les experiències passades del Departament d’Educació amb sistemes informàtics, demanem que els responsables d’aquest tema facin un exercici de previsió i tinguin el sistema a punt i en condicions perquè no falli ni es col·lapsi.

Torn obert de paraula

Des de la Intersindical-CSC considerem inacceptable la publicitat que s’està fent de l’empresa Amazon des d’escoles sustentades amb fons públics i exigim que el Departament d’Educació actuï i no permeti que entrem en un sistema de mercantilització de l’educació catalana fent un avís formal als equips directius dels centres, alhora que establir una directriu clara i oficial per a futures situacions semblants. Segons el Departament d’Educació això sobrepassa les competències dels responsables de gestió de personal presents a la reunió i expliquen que si se’ls fan arribar les dades concretes, ho tramitaran perquè arribi als centres a través del departament corresponent.

D’altra banda, hem demanat que es parli amb els responsables de prevenció de riscos perquè no es repeteixin correus com el que s’ha rebut a la Catalunya Central en el qual, des dels serveis territorials, es tracta als docents amb certa culpabilització per possibles contagis a causa de no vigilar a l’hora de ser en els espais del centre i a fora, quan precisament és gràcies a la responsabilitat, cura i esforç dels docents i la resta de treballadors que la situació als centres no és pitjor.

Els docents i el Personal Administratiu i de Serveis (PAS) som un servei essencial. Ensenyem, eduquem i acompanyem els infants i els nois i noies. Convivim amb els alumnes gran part del dia i ho fem amb passió i dedicació. No duem EPIs, ens manquen espais i recursos però hi posem tota la voluntat i tota la vocació de servei per ajudar-los a créixer intel·lectualment i emocional, i més en un moment tan complicat.

Cal valorar l’esforç dels equips docents, dels equips directius i de tots els treballadors dels centres educatius, que han demostrat una gran capacitat d’adaptació, amb pocs mitjans i informacions confuses, uns protocols que no són clars i que són absolutament insuficients.

És per això que et demanem que, per denunciar i posar llum a la situació, facis la teva denúncia a través d’una imatge que evidenciï la situació de precarietat en la qual treballes i ens la facis arribar. Explica’ns la situació que va lligada a la imatge. No cal que esmentis el centre de què es tracta si no ho vols i, sobretot, no facis arribar imatges d’alumnes.

Pot ser una imatge d’una aula petita, poc ventilada, d’un lavabo insuficient per a tots els alumnes o del poc material que arriba al centre.

Farem difusió de manera anònima de totes les imatges que aneu fent arribar i finalment en farem una denúncia pública per reivindicar unes millors condicions de treball i unes mesures segures i coherents que deixin de posar en risc professorat, alumnat i famílies.

No et tallis! Fes una foto de com treballes i envia’ns-la a ensenyacomtreballes@intersindical-csc.cat

Després de fer que el Departament d’Educació incorporés un punt a l’ordre del dia de la Mesa Sectorial d’Educació del dia 14 i 20 d’octubre sobre la segona prova de les oposicions, vam recordar als alts càrrecs del Departament que des de juliol demanàvem que es redactés i s’aprovés un pla de prevenció i mesures i protocols clars i concrets per a tot el procés, una proposta que va ser rebutjada en aquell moment. Com que no s’ha fet hem complert l’amenaça de denunciar-los a Inspecció de Treball per pressionar el Departament a canviar de manera d’actuar, anticipar-se a les situacions, no anar a reacció, prendre mesures i garantir els drets de tots els aspirants. No demanem res més que ningú quedi fora per estar confinat, per exemple. A la primera sessió de la Mesa Sectorial (dia 14) hem pressionat per establir protocols clars per a la segona prova i les converses segueixen obertes.

En la segona sessió de mesa sectorial, del dia 20, el Departament ha explicat que estan elaborant un pla específic de seguretat per a realització de la segona prova que es portarà a la mesa sectorial de negociació per tractar-ho amb els sindicats la setmana vinent. Estan estudiant la flexibilització de la segona prova i l’establiment de mesures de prevenció i de seguretat. Des de la Intersindical-CSC celebrem que la pressió que hem fet hagi provocat que per fi el Departament d’Educació es mogui i elabori un pla de prevenció i de protocols concrets que ja demanàvem el juliol. L’examinarem amb lupa per tal que garanteixi els drets i la seguretat de tots els aspirants, aspectes que fins ara no estaven garantits per a la segona part del procés d’oposició.

Hem reclamat que ens donin una data aproximada per a la segona prova, que es convoqui amb una antelació de quinze dies i que els aspirants tinguin a disposició tota la informació de manera directa.

Sobre les dates, ens poden garantir que no serà el mes d’octubre i que es convocarà tan d’hora com es pugui, i en principi es comprometen a avisar amb una setmana d’antelació de la data de realització de la prova.

Ara per ara, l’únic comunicat oficial sobre l’ajornament de la segona prova que us reproduïm aquí a sota íntegrament establia que fins que tots els tribunals no hagin lliurat la llista d’aspirants que han superat la primera prova, i com a mínim fins després dels quinze dies de mesures extraordinàries per la COVID, no es convocaria la segona prova.

“Informació sobre l’ajornament temporal de la realització de la segona prova del concurs oposició per a l’ingrés i accés a la funció pública docent convocat per Resolució EDU17/2020, de 13 de gener.

El passat dia 5 de setembre, es va convocar l’acte de presentació davant els tribunals de la programació didàctica. A partir d’aquesta data, seguint unes estrictes mesures de seguretat i higiene davant la pandèmia, tant per a les persones aspirants com per als membres del tribunal així com per al mateix personal dels centres educatius seus dels tribunals, s’han anat convocant de forma individual a les persones aspirants per a la defensa i presentació de la programació i de la unitat didàctica.

En data 26 de setembre, es va publicar al DOGC la Resolució SLT/2325/2020, de 25 de setembre, per la qual es prorroguen i modifiquen les mesures especials en matèria de salut pública per a la contenció del brot epidèmic de la pandèmia de COVID-19 al territori de Catalunya. Amb aquesta Resolució i les dades d’evolució de la pandèmia, en van replantejar els calendaris d’actuacions de tots els tribunals de forma que, com s’han ajornat les dates en què diverses persones aspirants havien estat convocades per la situació sanitària, calia que tots els tribunals publiquessin les llistes definitives de la primera prova abans de convocar-ne la segona i proposar, en funció del nombre de persones que l’han superat, l’organització logística necessària per garantir escrupolosament les mesures higiènico sanitàries per a totes les persones implicades en el procés. Aquesta fase resta pendent de tancament, a hores d’ara, per alguns tribunals.

Amb tot, amb la publicació en el DOGC del dia d’avui de la Resolució SLT/2546/2020, de 15 d’octubre, per la qual s’adopten noves mesures en matèria de salut pública per a la contenció del brot epidèmic de la pandèmia COVID-19 al territori de Catalunya i reduir el nombre de persones infectades, és convenient ajornar de forma temporal, si més no durant els quinze dies establerts de vigència de les mesures esmentades, la convocatòria de la segona prova del procés selectiu per a l’ingrés i accés a la funció pública docent i adquisició de noves especialitats, convocat per Resolució EDU/17/2020, de 13 de gener, que serà convocada una vegada transcorregut aquest termini sempre que la situació sanitària no ho impedeixi.

És de l’interès del Departament poder seguir desenvolupant el procés de selecció amb totes les mesures de prevenció i higiènico sanitàries necessàries, per la qual cosa qualsevol informació d’interès serà comunicada a través de la pàgina d’internet.”

Des de la sectorial d’Educació de la Intersindical-CSC celebrem que la pressió sindical exercida, tant a les meses de salut i prevenció de riscos laborals com a les mobilitzacions realitzades des d’inici de curs, obtingui nous fruïts.

Com a sindicat de classe, la Intersindical-CSC fa mesos que denuncia la manca d’un permís retribuït per als treballadors que hagin de cuidar fills menors en aïllament per haver estat en contacte estret amb un positiu. Per tant, valorem molt positivament la decisió del govern català d’atorgar permisos per conciliació retribuïts per aquest supòsit als treballadors de la Generalitat.

Ara bé, mentre el govern espanyol no ampliï aquesta prestació al conjunt de treballadors per mitjà del sistema de Seguretat Social, exigim al Departament d’Educació que ampli aquesta mesura als docents dels centres concertats, col·lectiu a qui els darrers anys ha aplicat reiterades retallades salarials i ara els nega aquesta mesura.