Denunciem els errors, els retards i la manca de rigor del Departament d’Educació en els processos de trasllats, oposicions i estabilització del personal d’atenció educativa

El personal d’atenció educativa (PAE) torna a ser víctima d’una gestió administrativa deficient que acumula retards, errors i improvisacions. Els processos de mobilitat, estabilització i oposicions s’eternitzen durant anys i, quan finalment es publiquen les resolucions, sovint arriben plenes d’errades que obliguen les treballadores i els treballadors a presentar reclamacions per defensar uns drets que l’Administració hauria de garantir d’ofici.

Des de La Intersindical diem prou. Exigim al Departament d’Educació una gestió eficient, rigorosa i transparent, i denunciem una situació que genera angoixa, inseguretat i un desgast inacceptable per a un col·lectiu imprescindible per al funcionament de l’escola inclusiva.

Exigim que els processos deixin de durar anys

No és admissible que les oposicions, els concursos de trasllats o els processos d’estabilització s’allarguin durant mesos o fins i tot anys.

Aquesta lentitud impedeix que milers de professionals puguin planificar el seu futur, dificulta la conciliació familiar, manté la precarietat laboral i genera una inestabilitat permanent als centres educatius.

El personal PAE sosté cada dia l’atenció a l’alumnat amb més necessitats. Mereix respecte, certeses i una Administració que estigui a l’altura de la seva responsabilitat.

Denunciem els errors constants en les llistes

Quan, després d’una llarga espera, finalment es publiquen les resolucions, massa sovint apareixen plenes d’errades.

Errors en la baremació, omissions injustificades, anys de servei mal comptabilitzats, titulacions que no es valoren correctament o incidències informàtiques obliguen el personal a revisar contínuament les llistes i a presentar reclamacions per corregir equivocacions que no haurien d’existir.

No estem davant de casos puntuals. És una manera de funcionar que es repeteix convocatòria rere convocatòria.

Exigim que es compleixin els calendaris

També denunciem l’incompliment reiterat dels calendaris previstos per publicar resolucions, adjudicacions i llistes.

Mentre el Departament exigeix un compliment estricte dels terminis al personal laboral, actua amb una absoluta manca de rigor quan és ell qui ha de complir els seus compromisos.

Aquest doble estàndard és inadmissible i té conseqüències directes sobre la vida de milers de treballadores i treballadors.

El concurs de trasllats d’EEE i TIS exemplifica el descontrol

El concurs de trasllats del personal educador d’educació especial (EEE) i del personal tècnic d’integració social (TIS) ha estat una mostra clara del desordre administratiu.

Es van publicar unes llistes definitives amb errors greus. Moltes persones van conèixer el centre on havien estat destinades i van començar a reorganitzar la seva vida personal i familiar.

Posteriorment, el Departament va rectificar les adjudicacions i va modificar els destins. I, per acabar-ho d’adobar, va tornar a rectificar novament i va retornar part del personal a la primera plaça adjudicada.

És intolerable que es jugui d’aquesta manera amb la vida, la salut emocional i la planificació familiar de les treballadores.

La baremació de mèrits: un nou exemple d’improvisació

Després de mesos d’espera des de les oposicions celebrades el novembre passat, el dijous 30 de juliol es va publicar finalment la baremació provisional de mèrits.

El resultat va ser un nou despropòsit: errors en el còmput dels anys treballats, titulacions correctament incorporades a l’ATRI que no es valoraven i múltiples incidències que afectaven centenars de persones.

La gravetat de les errades va obligar el mateix Departament a retirar les llistes menys de 24 hores després d’haver-les publicat.

Aquesta situació torna a deixar el personal PAE en una incertesa absoluta, sense saber quan es publicaran unes noves llistes correctes.

El personal continua sense saber si continuarà treballant al setembre

A tot això s’hi afegeix una situació especialment preocupant.

Hi ha treballadores que ocupen vacants afectades pel concurs de trasllats i que, a hores d’ara, encara no han rebut la notificació oficial sobre el cessament del seu nomenament ni sobre la seva situació a partir de l’1 de setembre.

És inadmissible que l’Administració mantingui aquestes persones en aquesta situació d’incertesa fins a les portes de l’inici del curs.

Exigim responsabilitats i una gestió digna

Des de La Intersindical exigim:

• La resolució immediata de tots els processos pendents.
• El compliment dels calendaris anunciats.
• La publicació de llistes revisades i lliures d’errors.
• Informació clara, transparent i puntual per a totes les persones afectades.
• Més recursos humans i tècnics per garantir una gestió eficient.
• Que s’assumeixin responsabilitats davant dels errors reiterats.

El personal PAE és una peça imprescindible per garantir una escola pública inclusiva i de qualitat. No acceptarem que continuï sent tractat amb improvisació, desorganització i manca de respecte.

Continuarem denunciant qualsevol vulneració dels drets del personal d’atenció educativa i treballarem perquè els processos administratius deixin de ser una font permanent d’angoixa per a milers de professionals.

La Intersindical, amb el personal PAE. Sempre.

Informació per les pròximes oposicions

Places convocades

• Cos de secundària: el Departament no ha concretat encara quines especialitats ni quantes places s’oferiran.

• Cos de mestres: només es convocarà l’especialitat MALL.

Dates aproximades

• Inici del procediment: 7 de març

• Publicació de la convocatòria i inici sol·licituds: 16 d’octubre

• Constitució dels tribunals: febrer

• Llistat de persones admeses i excloses i criteris de correcció: finals de febrer

• Inici prova pràctica i temes: 7 de març

• Presentació de mèrits: finals de maig

• Publicació llista definitiva de persones admeses: primera quinzena de juny

La Intersindical reivindiquem

• Els tribunals del 2024 encara no han cobrat, cal que es faci el pagament ja.

• Seguim tenint una part de la plantilla en abús de temporalitat. Cal una estabilització real i efectiva per tota la gent que es va quedar fora del procés d’estabilització.

• Hi ha centenars de funcionaris desplaçats a centenars de quilòmetres de casa. Cal resoldre aquesta situació i vetllar perquè no es repeteixi. És inadmissible que el decret de plantilles segueixi provocant situacions com aquestes perquè les direccions puguin col·locar amics a dit.

• La Intersindical ens oposem al sistema d’oposició actual, completament anacrònic i arbitrari. Proposem un sistema més just d’accés a la funció pública docent.

Lluita per a millorar el sistema educatiu català, afilia’t!

Convocatòria a l’IOC

Pròximament, es publicarà una nova resolució de convocatòria de concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball vacants, en comissió de serveis, a l’Institut Obert de Catalunya.

Aquesta resolució serà igual que la de les darreres convocatòries. Les comissions de serveis seran de 4 anys. Les places previstes són les següents:

La Intersindical demanem al Departament que sigui transparent a l’hora d’adjudicar aquestes places i que deixi de basar-se en criteris subjectius per a l’hora de provisionar-les.

A més a més, cal destacar que aquestes places són absolutament insuficients. Dels 797 treballadors de l’IOC, 650 són col·laboradors i només 147 formen part de la plantilla, la qual cosa comporta una precarització de bona part del personal que hi pertany. Per tal de reduir aquesta tendència durant els cursos vinents, demanem al Departament que tregui moltes més places de plantilla a l’IOC els següents concursos.

La Intersindical també denunciem la sobrecàrrega de feina que pateix el personal de l’IOC. Els darrers anys s’ha augmentat la plantilla per l’increment d’oferta de cicles formatius, però el personal disponible per impartir-los continua sent insuficient. 

Així mateix, recordem que l’IOC dona servei a més de vint-i-cinc mil estudiants i que, per tant, les dotacions de recursos materials i humans ho haurien de reflectir. Un cop més, demanem al Departament que augmenti, modernitzi i es responsabilitzi del manteniment dels equips informàtics de l’IOC. Si volem ser un país pioner en l’educació a distància, ens calen les inversions adequades per a fer-ho realitat.

Tancament d’oposicions del 2023

El Departament està acabant de gestionar les renúncies per tal d’assignar les últimes places. Per cada renúncia s’assignarà la plaça al següent aspirant aprovat per ordre de puntuació. El Departament ha informat que hi ha 4112 persones aprovades sense plaça.

Negativa a l’estabilització

El passat 9 de novembre el Departament es va comprometre a posar sobre la taula una proposta de pacte d’estabilitat. En aquesta reunió els representants del Departament ens tornen a confirmar que la seva paraula no té cap valor. Ens han comunicat que, com Ponç Pilat, se’n renten les mans i defugen la responsabilitat d’estabilitzar els gairebé 20.000 interins del sistema educatiu públic català. 

Així doncs, el destí d’aquells que no aprovin les pròximes oposicions quedarà en mans d’allò que s’aprovi a funció pública. Fins ara, allà s’hi ha acordat que les persones que no s’estabilitzin puguin continuar a la borsa com a substitutes i mantinguin l’antiguitat. També s’hi ha acordat que els treballadors que hagin ocupat durant més de tres anys una vacant de les convocades per la llei Iceta, s’hagin presentat al concursos d’estabilització i no s’hagin pogut estabilitzar, cobrin la indemnització prevista a la Icetada (llei 20/2021, de 28 de desembre). Més que acordar res, Funció Pública ha informat que s’aplicaria la llei estatal, sense cap millora. 

Si aquest govern pretén realment aconseguir un estat independent amb el suport dels seus treballadors, ja va sent hora que comenci a millorar-ne les condicions laborals. Aquesta és una altra oportunitat que el govern està deixant escapar per demostrar que, en una Catalunya independent, els treballadors catalans gaudirien d’una millor consideració.

Per últim, el Departament ha informat que crearà un “grup estable de substitucions”. Els participants d’aquest grup seran voluntaris i tindran nomenament anual. A falta de saber-ne els detalls, donem suport a priori a la decisió, ja que els nomenaments anuals per als professors substituts són una de les mesures proposades per La Intersindical Educació per pal·liar la manca de professorat que pateix el sistema educatiu del país. Esperem que la creació d’aquest grup no els faci retornar propostes nefastes com la de fer desplaçar els substituts a desenes de quilòmetres de casa, forçant-los a triar una comarca sencera com a destinació mínima a la borsa.

Altres

El Departament informa que hi ha una errada en la resolució de modificació de la convocatòria de les pròximes oposicions, ja que s’ha canviat la paraula fulls per pàgines, fet que ha portat a confusió. Aclareixen que la llargada de la programació són 35 fulls impresos a doble cara. Per tant, 70 pàgines en un editor de textos, igual que a les darreres convocatòries.

Més que mai, fem pinya per una educació de qualitat, catalana i democràtica. Ajuda’ns a millorar el futur del nostre país, afilia’t a La Intersindical! (enllaç d’afiliació)