Els docents i el Personal Administratiu i de Serveis (PAS) som un servei essencial. Ensenyem, eduquem i acompanyem els infants i els nois i noies. Convivim amb els alumnes gran part del dia i ho fem amb passió i dedicació. No duem EPIs, ens manquen espais i recursos però hi posem tota la voluntat i tota la vocació de servei per ajudar-los a créixer intel·lectualment i emocional, i més en un moment tan complicat.

Cal valorar l’esforç dels equips docents, dels equips directius i de tots els treballadors dels centres educatius, que han demostrat una gran capacitat d’adaptació, amb pocs mitjans i informacions confuses, uns protocols que no són clars i que són absolutament insuficients.

És per això que et demanem que, per denunciar i posar llum a la situació, facis la teva denúncia a través d’una imatge que evidenciï la situació de precarietat en la qual treballes i ens la facis arribar. Explica’ns la situació que va lligada a la imatge. No cal que esmentis el centre de què es tracta si no ho vols i, sobretot, no facis arribar imatges d’alumnes.

Pot ser una imatge d’una aula petita, poc ventilada, d’un lavabo insuficient per a tots els alumnes o del poc material que arriba al centre.

Farem difusió de manera anònima de totes les imatges que aneu fent arribar i finalment en farem una denúncia pública per reivindicar unes millors condicions de treball i unes mesures segures i coherents que deixin de posar en risc professorat, alumnat i famílies.

No et tallis! Fes una foto de com treballes i envia’ns-la a ensenyacomtreballes@intersindical-csc.cat

Després de fer que el Departament d’Educació incorporés un punt a l’ordre del dia de la Mesa Sectorial d’Educació del dia 14 i 20 d’octubre sobre la segona prova de les oposicions, vam recordar als alts càrrecs del Departament que des de juliol demanàvem que es redactés i s’aprovés un pla de prevenció i mesures i protocols clars i concrets per a tot el procés, una proposta que va ser rebutjada en aquell moment. Com que no s’ha fet hem complert l’amenaça de denunciar-los a Inspecció de Treball per pressionar el Departament a canviar de manera d’actuar, anticipar-se a les situacions, no anar a reacció, prendre mesures i garantir els drets de tots els aspirants. No demanem res més que ningú quedi fora per estar confinat, per exemple. A la primera sessió de la Mesa Sectorial (dia 14) hem pressionat per establir protocols clars per a la segona prova i les converses segueixen obertes.

En la segona sessió de mesa sectorial, del dia 20, el Departament ha explicat que estan elaborant un pla específic de seguretat per a realització de la segona prova que es portarà a la mesa sectorial de negociació per tractar-ho amb els sindicats la setmana vinent. Estan estudiant la flexibilització de la segona prova i l’establiment de mesures de prevenció i de seguretat. Des de la Intersindical-CSC celebrem que la pressió que hem fet hagi provocat que per fi el Departament d’Educació es mogui i elabori un pla de prevenció i de protocols concrets que ja demanàvem el juliol. L’examinarem amb lupa per tal que garanteixi els drets i la seguretat de tots els aspirants, aspectes que fins ara no estaven garantits per a la segona part del procés d’oposició.

Hem reclamat que ens donin una data aproximada per a la segona prova, que es convoqui amb una antelació de quinze dies i que els aspirants tinguin a disposició tota la informació de manera directa.

Sobre les dates, ens poden garantir que no serà el mes d’octubre i que es convocarà tan d’hora com es pugui, i en principi es comprometen a avisar amb una setmana d’antelació de la data de realització de la prova.

Ara per ara, l’únic comunicat oficial sobre l’ajornament de la segona prova que us reproduïm aquí a sota íntegrament establia que fins que tots els tribunals no hagin lliurat la llista d’aspirants que han superat la primera prova, i com a mínim fins després dels quinze dies de mesures extraordinàries per la COVID, no es convocaria la segona prova.

“Informació sobre l’ajornament temporal de la realització de la segona prova del concurs oposició per a l’ingrés i accés a la funció pública docent convocat per Resolució EDU17/2020, de 13 de gener.

El passat dia 5 de setembre, es va convocar l’acte de presentació davant els tribunals de la programació didàctica. A partir d’aquesta data, seguint unes estrictes mesures de seguretat i higiene davant la pandèmia, tant per a les persones aspirants com per als membres del tribunal així com per al mateix personal dels centres educatius seus dels tribunals, s’han anat convocant de forma individual a les persones aspirants per a la defensa i presentació de la programació i de la unitat didàctica.

En data 26 de setembre, es va publicar al DOGC la Resolució SLT/2325/2020, de 25 de setembre, per la qual es prorroguen i modifiquen les mesures especials en matèria de salut pública per a la contenció del brot epidèmic de la pandèmia de COVID-19 al territori de Catalunya. Amb aquesta Resolució i les dades d’evolució de la pandèmia, en van replantejar els calendaris d’actuacions de tots els tribunals de forma que, com s’han ajornat les dates en què diverses persones aspirants havien estat convocades per la situació sanitària, calia que tots els tribunals publiquessin les llistes definitives de la primera prova abans de convocar-ne la segona i proposar, en funció del nombre de persones que l’han superat, l’organització logística necessària per garantir escrupolosament les mesures higiènico sanitàries per a totes les persones implicades en el procés. Aquesta fase resta pendent de tancament, a hores d’ara, per alguns tribunals.

Amb tot, amb la publicació en el DOGC del dia d’avui de la Resolució SLT/2546/2020, de 15 d’octubre, per la qual s’adopten noves mesures en matèria de salut pública per a la contenció del brot epidèmic de la pandèmia COVID-19 al territori de Catalunya i reduir el nombre de persones infectades, és convenient ajornar de forma temporal, si més no durant els quinze dies establerts de vigència de les mesures esmentades, la convocatòria de la segona prova del procés selectiu per a l’ingrés i accés a la funció pública docent i adquisició de noves especialitats, convocat per Resolució EDU/17/2020, de 13 de gener, que serà convocada una vegada transcorregut aquest termini sempre que la situació sanitària no ho impedeixi.

És de l’interès del Departament poder seguir desenvolupant el procés de selecció amb totes les mesures de prevenció i higiènico sanitàries necessàries, per la qual cosa qualsevol informació d’interès serà comunicada a través de la pàgina d’internet.”

Des de la sectorial d’Educació de la Intersindical-CSC celebrem que la pressió sindical exercida, tant a les meses de salut i prevenció de riscos laborals com a les mobilitzacions realitzades des d’inici de curs, obtingui nous fruïts.

Com a sindicat de classe, la Intersindical-CSC fa mesos que denuncia la manca d’un permís retribuït per als treballadors que hagin de cuidar fills menors en aïllament per haver estat en contacte estret amb un positiu. Per tant, valorem molt positivament la decisió del govern català d’atorgar permisos per conciliació retribuïts per aquest supòsit als treballadors de la Generalitat.

Ara bé, mentre el govern espanyol no ampliï aquesta prestació al conjunt de treballadors per mitjà del sistema de Seguretat Social, exigim al Departament d’Educació que ampli aquesta mesura als docents dels centres concertats, col·lectiu a qui els darrers anys ha aplicat reiterades retallades salarials i ara els nega aquesta mesura.

Aquest dijous 8 d’octubre la portaveu de la sectorial d’educació, Marina Sureda, ha intervingut al Telenotícies Migdia per denunciar la manca de professorat que té el país, la poca previsió en aquest àmbit i la dificultat que impliquen algunes substitucions, problemes que s’han vist agreujats en la situació actual de pandèmia. Podeu veure el vídeo de la notícia tot seguit:

Aquest dijous 8 d’octubre, hem assistit a la primera reunió des del juliol passat del Departament d’Educació amb els sindicats, a banda de les meses específiques sobre salut i prevenció de riscos laborals. És a dir, per primer cop ens podem reunir amb els responsables polítics de la gestió educativa de Catalunya. De fet, a banda de nacionalment, també territorialment la dificultat per contactar amb el Departament està sent clamorosa.

Des de la Intersindical-CSC considerem que aquesta reunió, i la Mesa Sectorial programada pel dia 14 d’octubre, s’haurien d’haver fet abans de l’inici de curs. S’ha exclòs sistemàticament els representants dels treballadors de la planificació i la presa de decisions. Ara, assistirem a reunions que no sabem si tenen cap objectiu efectiu. De moment, d’aquesta primera reunió tot el que n’extraiem que no és res més que un intent de rentada de cara del Departament d’Educació i la seva actuació.

Evidentment, ens asseurem a totes les taules en les quals tenim representació i assistirem a totes les reunions que se’ns proposin o que aconseguim forçar, perquè nosaltres sí que som responsables i fem la nostra feina, som al costat dels docents del país diàriament i volem fer sentir la nostra veu i la de tots els treballadors que representem.

Ahir vam denunciar el Departament d’Educació a Inspecció de Treball, i avui i sempre que puguem ens hi asseurem al davant per dir-los en directe als responsables de la gestió educativa tots els greuges i problemes que hem denunciat des de fa mesos, per exigir canvis i millores i per fer propostes beneficioses pel conjunt dels docents i dels treballadors de l’educació, encara que la majoria siguin obviades tot i ser clarament beneficioses per tothom com la jornada continuada amb servei de menjador, amb la qual s’haurien estalviat moltes entrades i sortides dels centres sense cap pèrdua de drets o el permís retribuït per a tots els treballadors amb fills confinats.

Aquesta manca de comunicació i diàleg va ben acompanyada d’instruccions poc clares i constantment canviants que estan desbordant i desconcertant els equips directius i el conjunt de la comunitat. Si això no fos prou, els centres no disposen sovint dels recursos per aplicar aquestes instruccions, un fet que denota una manca de previsió flagrant. Com pot ser que la segona setmana de curs ja hi hagués centres comprant gel hidroalcohòlic i màscares de la seva butxaca? La protecció del personal ha d’anar a càrrec de l’empresa, i en aquest cas la responsabilitat és del Departament. El mateix ha passat amb la promesa d’ordinadors que havien d’arribar a setembre i que els centres encara esperen per uns problemes d’estoc que es podien preveure o, si més no, no assumir compromisos temporals impossibles.

Continuant amb la prevenció, ja demanàvem fa temps que és necessari que es facin proves massives periòdiques de COVID, però de manera immediata exigim un mínim, exigim sentit comú: cal fer proves a tots els docents que han fet classe en una aula en la qual hi apareix un cas positiu. Si hi ha contacte, hi ha d’haver PCR, cal protegir els treballadors, donar-los cobertura i seguretat, un fet que beneficia també a la resta. Ara mateix no es fa res amb un docent que ha estat en una aula amb un alumne positiu.

La gestió de material i la prevenció fallen, com també ho fa la gestió de personal, començant pel personal de risc, que ha hagut de viure amb incertesa i retards la seva situació que, si ha estat resolta, ha estat amb disparitat de criteris per diverses empreses privades subcontractades pel Departament. Hi ha centres on falten mestres i professors, on hi ha nomenaments que no arriben el dia que tocaria. La falta de personal és evident, també als serveis educatius que no podem assumir les tasques que se’ls encomanen, als menjadors… un fet que fa molt difícil una bona gestió del dia a dia en els centres i el compliment de totes les mesures. Cal inversió, calen recursos. I no només la gestió no funciona, sinó que s’apliquen criteris inexplicables com que els docents que han arribat de reforç per la COVID i són tutors, no cobren la tutoria com la resta de companys. Fer una feina i no cobrar-la és un abús laboral que no podem tolerar, i hem demanat també una rectificació immediata en aquest punt.

No deixarem de posar llum, de denunciar i de pressionar des de tots els fronts per una gestió digna, clara i eficient de l’educació, per una inversió suficient i per unes mesures necessàries que ens permetin gaudir d’un sistema educatiu de qualitat en el qual els treballadors siguin protegits, escoltats i valorats.

El secretari general i diversos delegats de prevenció de riscos laborals del sindicat han tramitat la denúncia a Inspecció de Treball després de constatar mancances i incompliments en matèria de prevenció i de salut en les oposicions docents

La Intersindical-CSC vam sol·licitar el juliol passat en Mesa Sectorial que el Departament d’Educació elaborés un pla de prevenció per a les oposicions docents per tal de protegir els drets i la salut de tribunals i aspirants, i no s’ha fet. En aquell moment ja pensàvem que anar a reacció era una mala idea, que sempre ha de ser prioritària la prevenció, però la nostra sol·licitud es va rebutjar, malgrat que era evident que hi hauria casos positius i confinats i que la pandèmia continuaria ben vigent.

No entenem que el Departament no hagi presentat, ni que fos a última hora, veient la situació del moment, un pla de prevenció complet, adequat i adaptable als diferents centres educatius on es realitzen les proves de selecció. Només es van publicar unes instruccions sense haver estat presentades i debatudes amb la part social, saltant-se la normativa i sense haver estat aprovades ni pel Departament de Salut ni pel PROCICAT.

Els últims mesos el Departament d’Educació ha ignorat sistemàticament els representants dels treballadors. No és acceptable que el Departament d’Educació gaudeixi d’impunitat per actuar de manera imprudent i jugant amb la salut de les persones que participen del procés selectiu.

El dia 3 de setembre vam sol·licitar que si el Departament d’Educació no era capaç d’elaborar un pla de prevenció per a la data prevista de l’inici del procés d’oposició, es retardés fins que estigués a punt i hagués estat avalat pel Departament de Salut o el PROCICAT. En cas contrari, vam anunciar que denunciaríem aquest procés d’oposicions a Inspecció de Treball.

Per això avui hem tramitat aquesta denúncia que gira entorn els eixos següents:

• Es va iniciar el procés selectiu en plena pandèmia sense haver-hi un Pla de Prevenció i sense haver obtingut el vistiplau del Departament de Salut o del PROCICAT.
• Es deixa la decisió de prendre les mesures oportunes en mans de les comissions de selecció, un fet que dona lloc a l’arbitrarietat i a greuges comparatius entre aspirants, trencant el principi d’igualtat.
• No hi ha cap d’instrucció o informació oficial en la qual s’especifiqui com procedir o els terminis màxims per a poder realitzar les proves en cas d’haver d’estar confinat durant el procés.
• No està prevista cap solució en cas d’haver de confinar els tribunals o d’haver de tancar els centres docents on es realitzen les proves per brots.

També reflectim, en la denúncia, les mancances en la neteja i desinfecció i en la provisió de màscares adequades.

Amb tota la informació analitzada i recollida constatem que el Departament d’Educació incompleix diversos articles de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.

No demanem cap mesura cautelar relacionada amb la suspensió o l’ajornament del procés perquè aturar-lo a meitat perjudicaria els opositors, però sí que hem de denunciar que aquesta mancança posa en risc els treballadors dels tribunals, del personal PAS que faciliten aquestes proves i crea possibles greuges en els aspirants.

Reiterem, com ja vam anunciar els primers dies de setembre, que, si cal, ajudarem els aspirants que vegin vulnerats els seus drets o que observin qualsevol mena de greuge o irregularitat a presentar una impugnació com a sistema d’autodefensa.

Per últim, recordem que des de la Intersindical-CSC Educació considerem que l’actual sistema d’oposicions docents ja és, de per si, un procés opac, poc pedagògic i que obre la porta a injustícies i greuges importants, i per això com a sindicat estem en contra d’aquest sistema d’accés a la funció pública docent i defensem que cal implantar un procés just, transparent i pedagògic que permeti als interins d’estabilitzar la seva plaça a l’educació pública.

El passat dissabte 3 d’octubre la sectorial d’Educació de la Intersindical-CSC va realitzar  una Assemblea General de manera telemàtica en la qual estava convocada tota l’afiliació del sector educatiu, un any i mig després de la primera Assemblea General de creació de la sectorial i que tinguessin lloc les eleccions sindicals al sector, en què el sindicat independentista i de classe va aconseguir ser la tercera força més votada a tot el país.

L’Assemblea, malgrat el context d’inici de curs i l’enorme complexitat en què es troben tant els centres educatius com el col·lectiu docent pel que fa a l’obertura de les escoles i les incidències que s’hi estan produint, va comptar amb una destacable participació de l’afiliació.

Es va desenvolupar al llarg de tota la jornada de dissabte i, després de la benvinguda i obertura a càrrec del secretari general del sindicat, Sergi Perelló, tots els afiliats inscrits van poder exposar tant els seus punts de vista com les seves propostes, i votar les ponències d’organització de la sectorial i de reglament intern, documents necessaris que calia desenvolupar i aprovar per tal d’encarar el gran creixement del sindicat i per afrontar els reptes de futur amb solidesa i garanties d’assolir els objectius.

Entre tots construïm i fem créixer la Intersindical-CSC al sector educatiu!