Aquest dijous 8 d’octubre la portaveu de la sectorial d’educació, Marina Sureda, ha intervingut al Telenotícies Migdia per denunciar la manca de professorat que té el país, la poca previsió en aquest àmbit i la dificultat que impliquen algunes substitucions, problemes que s’han vist agreujats en la situació actual de pandèmia. Podeu veure el vídeo de la notícia tot seguit:
Aquest dijous 8 d’octubre, hem assistit a la primera reunió des del juliol passat del Departament d’Educació amb els sindicats, a banda de les meses específiques sobre salut i prevenció de riscos laborals. És a dir, per primer cop ens podem reunir amb els responsables polítics de la gestió educativa de Catalunya. De fet, a banda de nacionalment, també territorialment la dificultat per contactar amb el Departament està sent clamorosa.
Des de la Intersindical-CSC considerem que aquesta reunió, i la Mesa Sectorial programada pel dia 14 d’octubre, s’haurien d’haver fet abans de l’inici de curs. S’ha exclòs sistemàticament els representants dels treballadors de la planificació i la presa de decisions. Ara, assistirem a reunions que no sabem si tenen cap objectiu efectiu. De moment, d’aquesta primera reunió tot el que n’extraiem que no és res més que un intent de rentada de cara del Departament d’Educació i la seva actuació.
Evidentment, ens asseurem a totes les taules en les quals tenim representació i assistirem a totes les reunions que se’ns proposin o que aconseguim forçar, perquè nosaltres sí que som responsables i fem la nostra feina, som al costat dels docents del país diàriament i volem fer sentir la nostra veu i la de tots els treballadors que representem.
Ahir vam denunciar el Departament d’Educació a Inspecció de Treball, i avui i sempre que puguem ens hi asseurem al davant per dir-los en directe als responsables de la gestió educativa tots els greuges i problemes que hem denunciat des de fa mesos, per exigir canvis i millores i per fer propostes beneficioses pel conjunt dels docents i dels treballadors de l’educació, encara que la majoria siguin obviades tot i ser clarament beneficioses per tothom com la jornada continuada amb servei de menjador, amb la qual s’haurien estalviat moltes entrades i sortides dels centres sense cap pèrdua de drets o el permís retribuït per a tots els treballadors amb fills confinats.
Aquesta manca de comunicació i diàleg va ben acompanyada d’instruccions poc clares i constantment canviants que estan desbordant i desconcertant els equips directius i el conjunt de la comunitat. Si això no fos prou, els centres no disposen sovint dels recursos per aplicar aquestes instruccions, un fet que denota una manca de previsió flagrant. Com pot ser que la segona setmana de curs ja hi hagués centres comprant gel hidroalcohòlic i màscares de la seva butxaca? La protecció del personal ha d’anar a càrrec de l’empresa, i en aquest cas la responsabilitat és del Departament. El mateix ha passat amb la promesa d’ordinadors que havien d’arribar a setembre i que els centres encara esperen per uns problemes d’estoc que es podien preveure o, si més no, no assumir compromisos temporals impossibles.
Continuant amb la prevenció, ja demanàvem fa temps que és necessari que es facin proves massives periòdiques de COVID, però de manera immediata exigim un mínim, exigim sentit comú: cal fer proves a tots els docents que han fet classe en una aula en la qual hi apareix un cas positiu. Si hi ha contacte, hi ha d’haver PCR, cal protegir els treballadors, donar-los cobertura i seguretat, un fet que beneficia també a la resta. Ara mateix no es fa res amb un docent que ha estat en una aula amb un alumne positiu.
La gestió de material i la prevenció fallen, com també ho fa la gestió de personal, començant pel personal de risc, que ha hagut de viure amb incertesa i retards la seva situació que, si ha estat resolta, ha estat amb disparitat de criteris per diverses empreses privades subcontractades pel Departament. Hi ha centres on falten mestres i professors, on hi ha nomenaments que no arriben el dia que tocaria. La falta de personal és evident, també als serveis educatius que no podem assumir les tasques que se’ls encomanen, als menjadors… un fet que fa molt difícil una bona gestió del dia a dia en els centres i el compliment de totes les mesures. Cal inversió, calen recursos. I no només la gestió no funciona, sinó que s’apliquen criteris inexplicables com que els docents que han arribat de reforç per la COVID i són tutors, no cobren la tutoria com la resta de companys. Fer una feina i no cobrar-la és un abús laboral que no podem tolerar, i hem demanat també una rectificació immediata en aquest punt.
No deixarem de posar llum, de denunciar i de pressionar des de tots els fronts per una gestió digna, clara i eficient de l’educació, per una inversió suficient i per unes mesures necessàries que ens permetin gaudir d’un sistema educatiu de qualitat en el qual els treballadors siguin protegits, escoltats i valorats.
El secretari general i diversos delegats de prevenció de riscos laborals del sindicat han tramitat la denúncia a Inspecció de Treball després de constatar mancances i incompliments en matèria de prevenció i de salut en les oposicions docents
La Intersindical-CSC vam sol·licitar el juliol passat en Mesa Sectorial que el Departament d’Educació elaborés un pla de prevenció per a les oposicions docents per tal de protegir els drets i la salut de tribunals i aspirants, i no s’ha fet. En aquell moment ja pensàvem que anar a reacció era una mala idea, que sempre ha de ser prioritària la prevenció, però la nostra sol·licitud es va rebutjar, malgrat que era evident que hi hauria casos positius i confinats i que la pandèmia continuaria ben vigent.
No entenem que el Departament no hagi presentat, ni que fos a última hora, veient la situació del moment, un pla de prevenció complet, adequat i adaptable als diferents centres educatius on es realitzen les proves de selecció. Només es van publicar unes instruccions sense haver estat presentades i debatudes amb la part social, saltant-se la normativa i sense haver estat aprovades ni pel Departament de Salut ni pel PROCICAT.
Els últims mesos el Departament d’Educació ha ignorat sistemàticament els representants dels treballadors. No és acceptable que el Departament d’Educació gaudeixi d’impunitat per actuar de manera imprudent i jugant amb la salut de les persones que participen del procés selectiu.
El dia 3 de setembre vam sol·licitar que si el Departament d’Educació no era capaç d’elaborar un pla de prevenció per a la data prevista de l’inici del procés d’oposició, es retardés fins que estigués a punt i hagués estat avalat pel Departament de Salut o el PROCICAT. En cas contrari, vam anunciar que denunciaríem aquest procés d’oposicions a Inspecció de Treball.
Per això avui hem tramitat aquesta denúncia que gira entorn els eixos següents:
També reflectim, en la denúncia, les mancances en la neteja i desinfecció i en la provisió de màscares adequades.
Amb tota la informació analitzada i recollida constatem que el Departament d’Educació incompleix diversos articles de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
No demanem cap mesura cautelar relacionada amb la suspensió o l’ajornament del procés perquè aturar-lo a meitat perjudicaria els opositors, però sí que hem de denunciar que aquesta mancança posa en risc els treballadors dels tribunals, del personal PAS que faciliten aquestes proves i crea possibles greuges en els aspirants.
Reiterem, com ja vam anunciar els primers dies de setembre, que, si cal, ajudarem els aspirants que vegin vulnerats els seus drets o que observin qualsevol mena de greuge o irregularitat a presentar una impugnació com a sistema d’autodefensa.
Per últim, recordem que des de la Intersindical-CSC Educació considerem que l’actual sistema d’oposicions docents ja és, de per si, un procés opac, poc pedagògic i que obre la porta a injustícies i greuges importants, i per això com a sindicat estem en contra d’aquest sistema d’accés a la funció pública docent i defensem que cal implantar un procés just, transparent i pedagògic que permeti als interins d’estabilitzar la seva plaça a l’educació pública.
El passat dissabte 3 d’octubre la sectorial d’Educació de la Intersindical-CSC va realitzar una Assemblea General de manera telemàtica en la qual estava convocada tota l’afiliació del sector educatiu, un any i mig després de la primera Assemblea General de creació de la sectorial i que tinguessin lloc les eleccions sindicals al sector, en què el sindicat independentista i de classe va aconseguir ser la tercera força més votada a tot el país.
L’Assemblea, malgrat el context d’inici de curs i l’enorme complexitat en què es troben tant els centres educatius com el col·lectiu docent pel que fa a l’obertura de les escoles i les incidències que s’hi estan produint, va comptar amb una destacable participació de l’afiliació.
Es va desenvolupar al llarg de tota la jornada de dissabte i, després de la benvinguda i obertura a càrrec del secretari general del sindicat, Sergi Perelló, tots els afiliats inscrits van poder exposar tant els seus punts de vista com les seves propostes, i votar les ponències d’organització de la sectorial i de reglament intern, documents necessaris que calia desenvolupar i aprovar per tal d’encarar el gran creixement del sindicat i per afrontar els reptes de futur amb solidesa i garanties d’assolir els objectius.
Entre tots construïm i fem créixer la Intersindical-CSC al sector educatiu!