El Departament d’Educació té en compte aquests col·lectius a l’hora d’assignar els nomenaments:

Col·lectius per a les especialitats de primària

• Cos
  de mestres i amb serveis prestats a la borsa
• Cos
  de mestres i sense serveis prestats a la borsa
• Cos
  de secundària, amb disponibilitat per treballar a primària i amb
  serveis prestats a la borsa de primària
• Cos
  de secundària, amb disponibilitat per a treballar a primària i
  sense serveis prestats a la borsa de primària

Col·lectius per a les especialitats de secundària

• Cos
  de secundària i amb serveis prestats a la borsa
• Cos
  de secundària i sense serveis prestats a la borsa
• Candidats
  que van accedir a la borsa de treball de personal docent abans de
  l’exigència del requisit de formació pedagògica i didàctica,
  ordenats d’acord amb el número que tenen a la borsa de treball de
  personal docent.
• Candidats
  que han acreditat estar matriculats del màster de Formació del
  Professorat o en la formació pedagògica equivalent, ordenats
  d’acord amb el número que tenen a la borsa de treball de personal
  docent.
• Candidats
  que s’han compromès a acreditar el màster de Formació del
  Professorat o la formació pedagògica equivalent abans de l’inici
  del curs 2021-2022, ordenats d’acord amb el número que tenen a la
  borsa de treball de personal docent.
• Candidats
  que s’han compromès a acreditar el màster de Formació del
  Professorat o la formació pedagògica i didàctica equivalent abans
  de l’inici del curs 2022-2023, ordenats d’acord amb el número
  provisional d’accés a la borsa de treball de personal docent.

Els
llocs de treball s’adjudiquen en l’ordre següent:

• Especialitat (seguint l’ordre de priorització que estableix cada àrea territorial).
• Jornada dels llocs de treball (i dins de la mateixa jornada, de més a menys durada).
• Tipus de centre (primer els llocs específics, després els centres ordinaris i finalment els llocs o centres especials).

El butlletí informatiu per a les coordinadores i coordinadors de prevenció de riscos laborals contesta les següents preguntes:

• Quin és l’origen de la figura del coordinador/a de prevenció, quines són les funcions a desenvolupar i com es nomenen les coordinadores i coordinadors de prevenció?
• Quines són les condicions de treball de les coordinadores i coordinadors?
• Com ho fem?
• Quina documentació ha de tenir feta i actualitzada el centre educatiu? IMPORTANT!

L’enllaç al butlletí informatiu:

https://educacio.intersindical-csc.cat/wp-content/uploads/2019/11/Full-Informatiu-dels-Coordinadors-de-Riscos-Laborals-Intersindical-1.pdf

Per a resoldre qualsevol altra qüestió que tingueu us demanem si us plau que us adreceu als nostres delegats i delegades de prevenció o bé al correu general de prevenció de riscos laborals de la secció d’educació del sindicat:

educació.salut@intersindical-csc.cat

Des de la primera incorporació, els docents poden demanar el nom d’usuari i la contrasenya al portal www.xtec.cat, en l’apartat d’atenció a l’usuari. Entre d’altres, dona accés als cursos del departament i a la vostra adreça de correu xtec.

El portal ATRI és el web dels treballadors de l’administració pública i s’hi pot consultar la nòmina o l’expedient, entre d’altres.

Període de prova inicial

Aquelles persones que s’incorporin a la docència per primera vegada (persones interines novelles) i que tinguin un nomenament de com a mínim un mes, hauran de passar un període d’avaluació al centre que conclourà abans dels primers quatre mesos.

Curs d’iniciació a la tasca docent

Totes aquelles persones que hagin estat nomenades per a tot aquest
curs en un mateix centre docent abans del 13 de setembre en règim de
substitució o interinitat sense una experiència docent prèvia de dotze mesos o
més en els darrers tres cursos escolars hauran de realitzar el curs d’iniciació
a la tasca docent. Aquest curs també inclou una avaluació per part d’inspecció.

Tenen dret al
cobrament del mes de juliol les persones que compleixin TOTS els requisits
següents:

– Haver
prestat serveis 6 mesos o més durant el curs

– Haver
treballat com a mínim un dia durant els mesos d’abril, maig o juny.

– No tenir
cap nomenament durant els mesos de juliol o agost.

– Que l’1 de juliol no s’estigui percebent un subsidi directe a causa d’una IT.

A més, també
cal que compleixi una d’aquestes condicions:

– Acreditar
30 hores o més de formació amb cursos reconeguts pel Departament d’una durada
mínima de 10 hores duta a terme durant el mes de juliol (cal presentar la
certificació del curs abans del 31 de desembre d’aquell any).

– Haver-se
presentat a les oposicions de Catalunya (no cal presentar la inscripció al
servei territorial)

– Haver-se
presentat a les oposicions d’altres CCAA (cal presentar la inscripció a la
convocatòria abans del 31 de desembre d’aquell any).

El
Departament d’Educació formalitza aquest nomenament a finals de juny i es pot
consultar al portal de l’ATRI.

La jornada del nomenament de juliol serà la
mateixa que la jornada que s’hagi tingut durant el curs que comporti més dies.

Totes aquelles persones que formen part de la borsa de treball
docent estan OBLIGADES  a acceptar les
places adjudicades, ja que només se’ls oferiran les places que compleixin amb
les opcions sol·licitades.

En els casos que s’adjudiqui una plaça per error, el servei territorial ha de vetllar per oferir a la persona afectada una altra vacant o substitució com més aviat millor.