Aquest divendres 25 de juliol, el Departament ha comunicat que el proper dilluns 28 de juliol es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la resolució que regula la reducció de dues hores lectives setmanals per al personal docent no universitari que tingui 55 anys o més i acumuli més de 15 anys de serveis als centres públics, durant el curs 2025-2026.

La mesura, que hauria d’haver-se regulat amb temps i recursos clars, arriba a final de curs, en ple estiu i sense garanties reals d’aplicació, amb requisits que deixen fora moltes persones.

📅 El Departament ha informat que les sol·licituds es podran presentar entre el 29 de juliol i el 2 d’agost, a través del portal ATRI.

La gestió recau un cop més sobre els centres

La validació de les sol·licituds anirà a càrrec de les direccions, que hauran de gestionar-ho a inicis de setembre, en un moment d’alta càrrega de treball i sense recursos estructurals garantits. El Departament afirma que, un cop validades les peticions, s’adjudicaran dotacions de personal per fer front a les reduccions. Ara bé, ni la dotació ni el mecanisme d’adjudicació estan concretats ni calendaritzats.

Tot i assegurar que “no caldrà fer cap gestió a l’agost”, no hi ha cap compromís explícit ni cap mesura compensatòria per si les reduccions no es poden aplicar.

Pressions i drets condicionats

Des de La Intersindical alertem que s’estan produint pressions encobertes perquè el professorat no exerceixi aquest dret. Diversos docents ja ens han comunicat que, en previsió de manca de cobertura, se’ls insinua que no sol·licitin la reducció o que serà difícil d’aplicar.

Aquest dret, que hauria de contribuir a una sortida més digna i sostenible de la carrera docent, queda desvirtuat per una gestió improvisada, restrictiva i sense compromís de recursos suficients.

Reivindiquem un final de trajecte digne

Seguim exigint:

• Reducció progressiva i garantida a partir dels 55 anys.
• Compatibilitat amb càrrecs de coordinació.
• Aplicació proporcional a jornades parcials.
• Possibilitat de sol·licitar la reducció abans de fer els 55 anys, si es compleix durant el curs.
• Recursos automàtics i suficients per fer efectiu el dret.

📢 Estarem pendents de la publicació de la resolució i publicarem una anàlisi detallada dilluns mateix.

✊ Continuarem denunciant que els drets laborals no poden quedar en mans de gestions arbitràries ni promeses sense garanties.

Des de l’entrada en vigor, l’1 d’abril passat, de la nova normativa de pensions, el dret a accedir a la jubilació parcial a l’escola concertada havia quedat, de facto, en suspens.

Finalment, el Departament s’ha compromès a aportar els fons necessaris per tal que les sol·licituds de jubilació parcial es puguin aplicar de manera efectiva al conjunt d’escoles concertades.

S’assegura que, aquest estiu, la Direcció General de Centres Concertats emetrà una resolució amb els següents criteris:

• La implementació de la jubilació parcial per part de pagament delegat s’efectuarà a partir de l’1/09/2025, i només admetrà reduccions del 75% de jornada.
• Les sol·licituds que es presentin al setembre s’aplicaran a l’octubre amb efectes retroactius des de l’1/09/2025.
• Els requisits per accedir a la jubilació parcial seran els que consten a la resolució d’accés a la jubilació parcial del 17/06/2022.

El Departament facilitarà als centres 7,5 hores addicionals per cada jubilació parcial, que no necessàriament hauran de recaure en una mateixa persona, però sí anar destinades a la mateixa etapa educativa del sol·licitant. I un cop aquest es jubili totalment, les 7,5 hores retornaran a pagament delegat.