Exigim posar fi al caos administratiu que pateix el personal PAE

caos-administratiu-personal-pae

Denunciem els errors, els retards i la manca de rigor del Departament d’Educació en els processos de trasllats, oposicions i estabilització del personal d’atenció educativa

El personal d’atenció educativa (PAE) torna a ser víctima d’una gestió administrativa deficient que acumula retards, errors i improvisacions. Els processos de mobilitat, estabilització i oposicions s’eternitzen durant anys i, quan finalment es publiquen les resolucions, sovint arriben plenes d’errades que obliguen les treballadores i els treballadors a presentar reclamacions per defensar uns drets que l’Administració hauria de garantir d’ofici.

Des de La Intersindical diem prou. Exigim al Departament d’Educació una gestió eficient, rigorosa i transparent, i denunciem una situació que genera angoixa, inseguretat i un desgast inacceptable per a un col·lectiu imprescindible per al funcionament de l’escola inclusiva.

Exigim que els processos deixin de durar anys

No és admissible que les oposicions, els concursos de trasllats o els processos d’estabilització s’allarguin durant mesos o fins i tot anys.

Aquesta lentitud impedeix que milers de professionals puguin planificar el seu futur, dificulta la conciliació familiar, manté la precarietat laboral i genera una inestabilitat permanent als centres educatius.

El personal PAE sosté cada dia l’atenció a l’alumnat amb més necessitats. Mereix respecte, certeses i una Administració que estigui a l’altura de la seva responsabilitat.

Denunciem els errors constants en les llistes

Quan, després d’una llarga espera, finalment es publiquen les resolucions, massa sovint apareixen plenes d’errades.

Errors en la baremació, omissions injustificades, anys de servei mal comptabilitzats, titulacions que no es valoren correctament o incidències informàtiques obliguen el personal a revisar contínuament les llistes i a presentar reclamacions per corregir equivocacions que no haurien d’existir.

No estem davant de casos puntuals. És una manera de funcionar que es repeteix convocatòria rere convocatòria.

Exigim que es compleixin els calendaris

També denunciem l’incompliment reiterat dels calendaris previstos per publicar resolucions, adjudicacions i llistes.

Mentre el Departament exigeix un compliment estricte dels terminis al personal laboral, actua amb una absoluta manca de rigor quan és ell qui ha de complir els seus compromisos.

Aquest doble estàndard és inadmissible i té conseqüències directes sobre la vida de milers de treballadores i treballadors.

El concurs de trasllats d’EEE i TIS exemplifica el descontrol

El concurs de trasllats del personal educador d’educació especial (EEE) i del personal tècnic d’integració social (TIS) ha estat una mostra clara del desordre administratiu.

Es van publicar unes llistes definitives amb errors greus. Moltes persones van conèixer el centre on havien estat destinades i van començar a reorganitzar la seva vida personal i familiar.

Posteriorment, el Departament va rectificar les adjudicacions i va modificar els destins. I, per acabar-ho d’adobar, va tornar a rectificar novament i va retornar part del personal a la primera plaça adjudicada.

És intolerable que es jugui d’aquesta manera amb la vida, la salut emocional i la planificació familiar de les treballadores.

La baremació de mèrits: un nou exemple d’improvisació

Després de mesos d’espera des de les oposicions celebrades el novembre passat, el dijous 30 de juliol es va publicar finalment la baremació provisional de mèrits.

El resultat va ser un nou despropòsit: errors en el còmput dels anys treballats, titulacions correctament incorporades a l’ATRI que no es valoraven i múltiples incidències que afectaven centenars de persones.

La gravetat de les errades va obligar el mateix Departament a retirar les llistes menys de 24 hores després d’haver-les publicat.

Aquesta situació torna a deixar el personal PAE en una incertesa absoluta, sense saber quan es publicaran unes noves llistes correctes.

El personal continua sense saber si continuarà treballant al setembre

A tot això s’hi afegeix una situació especialment preocupant.

Hi ha treballadores que ocupen vacants afectades pel concurs de trasllats i que, a hores d’ara, encara no han rebut la notificació oficial sobre el cessament del seu nomenament ni sobre la seva situació a partir de l’1 de setembre.

És inadmissible que l’Administració mantingui aquestes persones en aquesta situació d’incertesa fins a les portes de l’inici del curs.

Exigim responsabilitats i una gestió digna

Des de La Intersindical exigim:

  • La resolució immediata de tots els processos pendents.
  • El compliment dels calendaris anunciats.
  • La publicació de llistes revisades i lliures d’errors.
  • Informació clara, transparent i puntual per a totes les persones afectades.
  • Més recursos humans i tècnics per garantir una gestió eficient.
  • Que s’assumeixin responsabilitats davant dels errors reiterats.

El personal PAE és una peça imprescindible per garantir una escola pública inclusiva i de qualitat. No acceptarem que continuï sent tractat amb improvisació, desorganització i manca de respecte.

Continuarem denunciant qualsevol vulneració dels drets del personal d’atenció educativa i treballarem perquè els processos administratius deixin de ser una font permanent d’angoixa per a milers de professionals.

La Intersindical, amb el personal PAE. Sempre.




El concurs de trasllats autonòmic torna a quedar en no-res

Concurs Trasllats

Fa vint anys que a Catalunya no es convoca un concurs de trasllats autonòmic. Vint anys de bloqueig administratiu, de precarització encoberta i de drets retallats per a milers de docents. Aquesta situació és especialment greu als Centres de Formació d’Adults (CFA), que des de fa dues dècades no poden regularitzar la seva situació laboral ni consolidar places amb normalitat.

El curs passat, el Departament d’Educació, amb el PSC al capdavant, va anunciar públicament que el concurs de trasllats català es convocaria aquest curs. No era una demanda nova, ni cap concessió extraordinària: era el mínim imprescindible per a començar a corregir una anomalia que s’ha anat cronificant.

Ara, però, Educació comunica que no hi haurà concurs. Aquest és un nou incompliment que deixa en evidència la manca de voluntat política real de posar fi a aquesta situació.

Tot això contrasta amb el que passa a altres territoris de l’Estat, en els quals els concursos de trasllats autonòmics es convoquen amb regularitat. A Catalunya, una vegada més, la plantilla docent és maltractada per l’Administració, que d’aquesta manera normalitza un greuge.

Fa uns mesos La Intersindical ens vam mobilitzar per exigir la convocatòria del concurs de trasllats català. Davant d’aquesta pressió, i dos dies abans de la data prevista, la consellera va assegurar que el concurs es faria, la qual cosa va suposar la desconvocatòria de la protesta. L’anunci actual demostra que aquella promesa no s’ha complert.

Aquest nou incompliment se suma al conjunt de problemàtiques que han abocat el professorat a una situació de precarietat estructural. La manca d’un concurs de trasllats català, que impedeix estabilitzar places i projectes professionals, és un motiu més que justifica la vaga del pròxim 11 de febrer. Una vaga que ha de servir per denunciar la pèrdua de poder adquisitiu, la degradació de les condicions laborals, la manca de planificació i el menyspreu sistemàtic als drets del personal educatiu.

La mobilització és una eina imprescindible per a aconseguir millores al diversos nivells. Fem-la servir!




S’han publicat les vacants definitives del concurs de trasllats de secundària, règim especial i inspecció educativa

Concurs Trasllats

La Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics ha fet pública la Resolució EDF/1171/2025, de 28 de març, amb la qual s’oficialitzen les vacants definitives del concurs de trasllats adreçat al personal funcionari de carrera i en pràctiques dels cossos d’ensenyaments secundaris, de règim especial i de la Inspecció d’Educació.

Aquest concurs, convocat per la Resolució EDF/3853/2024, ja havia publicat les vacants provisionals el passat mes de febrer. Ara, un cop analitzades les reclamacions i ajustades les dades de planificació educativa, es fa pública la resolució definitiva, tal com estableix la base 10 de la convocatòria.

Les vacants es poden consultar classificades per Serveis Territorials i inclouen:

  • Llocs nous que s’afegeixen als publicats inicialment.

  • Llocs que han deixat de tenir vacants.

  • Llocs amb variacions en el nombre de vacants.

Els centres afectats inclouen instituts, instituts escola, escoles oficials d’idiomes i escoles d’art i superiors de disseny. A més, es detalla la disponibilitat d’accessibilitat dels centres (rampes, ascensor, planta baixa).

📝 Consulta la resolució completa i els annexos amb el detall de les vacants aquí:

👉 DOGC – Resolució EDF/1171/2025




La insuficiència de vacants al Concurs de Trasllats condemna el professorat a la precarietat

Concurs Trasllats

El Departament d’Educació ha publicat només 16.663 vacants per al Concurs de Trasllats 2024-2025, una xifra molt inferior a les necessitats reals del sistema educatiu. Aquesta oferta no permet garantir una destinació definitiva als més de 35.000 nous docents que han ingressat al cos de funcionaris els darrers anys i perpetua la inestabilitat laboral del professorat.

El professorat necessita estabilitat: per què és imprescindible?

La manca de destinacions definitives per al professorat no només perjudica els docents, sinó també la qualitat del sistema educatiu.

  • Millora de la qualitat educativa: Quan un docent té una destinació estable, pot treballar a llarg termini amb el seu alumnat, coordinar-se millor amb els equips educatius i consolidar projectes pedagògics. La rotació constant de professorat afecta la continuïtat dels aprenentatges i la cohesió als centres.
  • Condicions laborals dignes: Sense una destinació definitiva, molts docents es veuen obligats a desplaçar-se cada any i a fer front a situacions d’incertesa i de dificultat en la conciliació de la seva vida personal i familiar.
  • Prevenció de l’abandonament laboral: La precarietat provoca desmotivació i estrès, factors que poden propiciar l’abandonament de la professió. És imprescindible retenir el talent docent amb estabilitat laboral.

Una oferta de vacants que no respon a la realitat

El Departament d’Educació ha anunciat a mesa la següent distribució de vacants:

Tipus de centre Total de dotacions Amb definitiva Vacants reals Vacants oferides
Escoles i zones escolars rurals (ZERs) 32.708 19.257 13.451 4.560
Centres d’educació especial (CEE) 623 375 248 128
Instituts 36.467 16.366 20.101 10.184
Instituts escola 5.352 2.228 3.124 1.444
Escoles d’art 432 157 275 202
Escoles oficials d’idiomes (EOI) 662 376 286 145
Total 76.244 38.759 37.485 16.663

La manca de vacants suposa un bloqueig per al professorat que busca consolidar la seva plaça i és una mostra més de la falta de voluntat per estabilitzar els equips docents.

Exigim un increment immediat de vacants

No podem permetre que milers de docents continuïn en la precarietat.

La Intersindical denunciem la insuficiència d’aquesta oferta i exigim:

  • La publicació de totes les vacants estructurals reals.
  • Un augment significatiu de vacants per garantir que tots els docents puguin obtenir una plaça definitiva.
  • La supressió de les places perfilades i de les adjudicacions discrecionals.
  • La celebració d’un concurs autonòmic en anys sense concurs estatal.
  • Transparència en el procés de publicació i adjudicació de vacants.

Consulta tota la informació sobre el Concurs de Trasllats

Tota la informació detallada sobre el Concurs de Trasllats 2024-2025 es pot consultar a:

https://educacio.intersindical-csc.cat/trasllats/

També pots llegir els articles següents per conèixer més detalls sobre terminis i novetats:






Resolució del concurs de trasllats: Exigim transparència i igualtat d’oportunitats

Professor itinerant buscant la seva nova plaça.

Avui, el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) ha publicat la resolució del darrer concurs de trasllats per als cossos de mestres, professors de secundària i d’inspecció d’educació.

Des de la Intersindical, volem expressar la nostra preocupació i exigir al Departament d’Educació que prengui mesures per garantir la transparència i equitat en el procés d’adjudicació de places.

És inadmissible que hi hagi places que no s’adjudiquin de manera oberta i transparent en els concursos de trasllats. Aquesta pràctica, que pot semblar amagar clientelismes o nepotismes en algunes direccions escolars en connivència amb el Departament, contradiu els principis d’igualtat i mèrit.

A més, instem al Departament a convocar un concurs de trasllats autonòmic que faciliti l’estabilització definitiva de tot el personal que recentment ha accedit al funcionariat. Això no només beneficiarà als professionals de l’educació sinó també a la qualitat del sistema educatiu català.

Pots consultar les resolucions publicades en els següents enllaços:

La Intersindical seguirà lluitant per un sistema educatiu just, transparent i al servei de tota la comunitat. Afilia’t