Us deixem un vídeo que explica com informar als infants sobre el Coronavirus SARS-CoV-2

Coronavirus COVID-19 Global Cases by the Center for Systems Science and Engineering (CSSE) at Johns Hopkins University (JHU)

Trobaràs més informació sobre el Coronavirus SARS-CoV-2 a http://canalsalut.gencat.cat/ca/inici

La Intersindical-CSC Educació organitza la seva primera escola de formació de primavera els dies 24 i 25 d’abril de 2020 (divendres tot el dia i dissabte al matí) a l’alberg Torre Ametller de Cabrera de Mar. Tractarem temes diversos i comptarem amb la presència de ponents de gran rellevància i interès com Jurjo Torres, Pilar Benejam, Miquel Martínez, Mercè Otero o Miren Zubizarreta.

Us animem a aprofitar aquesta oportunitat! Podeu inscriure-us a les jornades en aquest formulari (divendres amb dinar per 10€, dos dies amb pensió completa i nit per 34€ o només a les xerrades de manera gratuïta).

La Intersindical-CSC Educació, com a membre de la Comissió de Seguiment del Protocol d’Assetjament Psicològic en l’àmbit laboral, exigim que es resolguin els processos en els quals hi ha indicis clars i provats d’assetjament en un termini màxim de 15 dies i que això serveixi per incoar expedient disciplinari per tal que les faltes no caduquin.

Per això avui entrem a registre al Departament d’Educació el document que podeu llegir més avall en aquesta notícia.

Així mateix, presentarem aquesta demanda a la Comissió Paritària General de Riscos Laborals de les Administracions públiques on també hi som presents.

El 12 de desembre, la Intersindical-CSC va retre el homenatge a Rosa Luxemburg al Centre Cívic Fort Pienc. El 2019 va fer 100 anys de l’assassinat de Rosa Luxemburg i Karl Liebknecht a mans del Freikorps, el grup paramilitar dirigit pel ministre de defensa alemany, i la col·laboració d’un sector del partit socialdemòcrata en el govern.

L’acte va ser presentat per l’Ester Rocabayera, coordinadora de la Secretaria d’Igualtat del nostre sindicat i la xerrada, a càrrec de la lingüista i militant independentista Blanca Serra. La seva intervenció va tenir el to d’una dona compromesa amb l’alliberament social, feminista i nacional, d’acord amb la seva llarga trajectòria política. Va acostar al públic les figures d’algunes dones revolucionàries sovint oblidades. Així, va recordar Clara Zetkin, política socialista, lluitadora pels drets de les dones i antifeixista, o Aleksandra Kollontai, una de les principals figures del socialisme rus.

Blanca Serra va destacar les múltiples opressions que va patir Rosa Luxemburg, en la seva condició de dona, jueva, d’esquerres i nascuda a la Polònia ocupada per l’imperi rus.

L’acte va acabar amb les intervencions i preguntes de les persones assistents que omplien la sala.

Hi ha 3 tipus de jubilacions dins del règim general: l’ordinària, l’anticipada, i la parcial.

Jubilació ordinària

• Persones afiliades a la Seguretat Social i en situació d’alta (o situació assimilada a l’alta), amb unes condicions d’edat determinades, un període mínim de cotització i un fet causant.
• Persones afiliades a la Seguretat Social que en el moment de produir-se el fet causant no estan donades d’alta (o en situació assimilada a l’alta) i que compleixen unes condicions d’edat i cotització determinades.
• Modalitats de jubilació del règim general de la Seguretat Social. (Decret llei 5/2013, 15 de març, publicat el 16 de març de 2013 [pàg. 21451B])
• Afecta els funcionaris i funcionàries de carrera que van aprovar les oposicions a partir del 2011, el personal funcionari interí, el personal amb contracte laboral i tothom qui es jubila cotitzant al règim general de la Seguretat Social.
• Jubilació ordinària o legal. L’any 2019 es podran jubilar amb 65 anys els treballadors i treballadores que tinguin de 36 anys i 9 mesos cotitzats (o més). La resta ho podrà fer amb 65 anys i 8 mesos complerts.
• Requisits: haver cotitzat com a mínim 15 anys a la Seguretat Social.

Jubilació anticipada

• Segons el Reial Decret-Llei 5/2013, de 15 de març, de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de més edat i promoure l’envelliment actiu, es manté l’esquema general de la Llei sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social, de l’1 d’agost de 2011, distingint entre jubilacions anticipades voluntàries i involuntàries.
• S’incrementa gradualment l’accés a aquests dos tipus de jubilació. D’aquesta manera, l’edat de jubilació anticipada voluntària s’eleva progressivament dels 63 anys actuals als 65 anys al 2027, i la jubilació involuntària anticipada passarà de 61 anys a 63 anys en el mateix període.
• Es fixa un període mínim de cotització de 35 anys en el cas de la jubilació anticipada voluntària, i de 33 anys en el cas de la jubilació anticipada forçosa.
• Requisits: tenir entre 60 i 64 anys d’edat. Tenir 30 anys cotitzats en qualsevol règim: si aquests 30 anys no són tots de classes passives, els darrers 5 anys sí que ho han de ser. (*Ara bé, per cobrar el 100% de l’haver regulador cal tenir 35 anys cotitzats). S’ha de demanar tres mesos abans de complir els 60 anys i cal sol·licitar els impresos al servei territorial del Departament d’Educació on es tingui la destinació.

Jubilació parcial

Segons el Reial Decret-Llei 5/2013, de 15 de març, de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de més edat i promoure l’envelliment actiu, es limita al 50% la reducció màxima de jornada amb caràcter general.

Alhora, es permet arribar al 75% de reducció màxima quan la mesura vingui acompanyada de la formalització d’un contracte de relleu amb un treballador més jove, amb caràcter indefinit, a temps complet, i una durada mínima d’almenys dos anys més que el que li quedi al treballador per arribar a l’edat ordinària de jubilació. L’incompliment d’aquesta condició generarà obligacions de compensació a l’empresari.

S’eleva el període mínim de cotització del treballador fins als 33 anys (25 anys en el cas de persones amb discapacitat).

Jubilació parcial: Compatibilitat entre treball i pensió

Actualment la llei possibilita ser un pensionista actiu, és a dir, treballar per compte aliè a temps complet o parcial i alhora percebre el 50% de la pensió.

Quan finalitza el període d’activitat, es restableix el pagament de la pensió íntegra, sense que el pensionista perdi aquesta qualitat en cap moment.

Per accedir a aquesta modalitat, caldrà tenir l’edat legal de jubilació i el 100% del percentatge aplicable de la base reguladora.

Des del 17 de març de 2013, el límit de reducció de jornada se situa entre un mínim del 25% i un màxim del 50%. Per tant, el jubilat ha de fer una jornada d’entre el 75% i el 50% de la jornada de treball a temps complet.