Benvolguda consellera,

La Intersindical li donem la benvinguda al seu nou càrrec com a consellera d’Educació i Formació Professional, i aprofitem l’avinentesa per exposar-li algunes de les nostres demandes en un moment crític per a l’educació pública catalana.

Augment de la inversió en educació pública

Com hem defensat reiteradament, és imprescindible incrementar la inversió en educació pública fins al 6% del PIB, tal com estipula la Llei d’Educació de Catalunya (LEC). Sense aquest augment, no es podrà revertir l’infrafinançament crònic que pateixen els centres educatius ni garantir que tot l’alumnat rebi una atenció de qualitat. A més, aquesta inversió hauria de permetre la creació de més places estables i reduir la precarietat laboral al sector, assegurant així la dignitat professional dels treballadors de l’educació.

Reducció de ràtios i retorn dels estadis

La reducció de les ràtios és una mesura essencial per a poder oferir una educació més individualitzada i de qualitat. Aquesta reducció ha d’anar acompanyada d’un augment en la contractació de professionals, amb l’objectiu de crear un grup estable de substitucions que doni resposta a la falta de personal i eviti les discontinuïtats en l’atenció educativa.

Alhora, demanem una calendarització per al retorn del deute acumulat dels estadis per part del Departament d’Educació. Fins que aquest retorn no s’hagi produït, no es podrà dir amb propietat que s’han revertit les retallades que hi va haver fa més d’una dècada.

La llengua catalana: vehicular i de cohesió

Ens mostrem preocupats per les seves declaracions passades sobre l’aplicació del 25% de castellà a les aules. La Intersindical estarem molt atents a aquesta qüestió i defensarem el model d’immersió lingüística en català i la seva aplicació, tal com està establert per la normativa. És un model que compta amb un suport majoritari de la comunitat educativa.

El català ha de continuar sent la llengua vehicular de l’educació, sense imposicions externes que la desvirtuïn com a element de cohesió social al nostre país.

Decret de plantilles i transparència i democràcia als centres

Continuem reclamant, com no podia ser d’una altra manera, la derogació del decret de direccions i del decret de plantilles que es deriven de la LEC. Molts equips directius els fan servir de manera arbitrària i per gestionar amb un tarannà absolutament antidemocràtic, cosa que genera malestar i un clima tòxic en molts centres educatius.

El darrer curs, sense anar més lluny, La Intersindical vam denunciar diversos casos d’assetjament laboral en diversos centres. Davant l’evidència i la gravetat dels fets, van acabar amb una dimissió forçada o una destitució directa dels qui havien fet un ús irresponsable i abusiu de les seves atribucions.

Diàleg i compromís amb la part social

Finalment, esperem que en aquesta nova etapa es prioritzi el diàleg sincer amb els representants dels treballadors i treballadores, i que es tingui en compte la veu de la comunitat educativa. Estem disposats a col·laborar amb l’objectiu de garantir una educació pública, de qualitat, inclusiva i en català per a tothom.

Restem a la seva disposició per establir un diàleg constructiu sobre les qüestions que li hem exposat, així com altres.

Atentament, 

La Intersindical

Gairebé 400 docents catalans han decidit emprendre accions legals contra la Generalitat de Catalunya per reclamar el pagament dels deutes derivats de la meritació dels sexennis. Aquesta iniciativa s’ha dut a terme sota el paraigua de la plataforma Deute Estadis Docents, en la qual La Intersindical participa i a la qual donem ple suport, i que compta amb l’acompanyament i assessorament del Col·lectiu Ronda.

La denúncia argumenta que la Generalitat ha mantingut de manera abusiva l’endarreriment del primer estadi docent dels sis als nou anys d’experiència professional, una mesura que es va implementar a partir de les retallades del 2012, i que hauria hagut de ser temporal. Aquesta situació ha generat un deute que afecta més de 30.000 docents a tot Catalunya.

L’advocada del Col·lectiu Ronda, Mariona Torra, ha destacat que la reversió de les modificacions és una mesura plenament exigible que no pot ser postergada indefinidament, i que la manca de voluntat política és l’única raó que impedeix la solució d’aquesta situació.

La Intersindical expressem el nostre ple suport a la plataforma Deute Estadis Docents i ens unim a la seva lluita per millorar les condicions de vida del professorat català. Recordem que el sector docent ha patit una pèrdua de poder adquisitiu superior al 20% des del 2009, i que es troba en una situació asfixiant a causa de la manca de recursos i unes ràtios d’alumnes intolerables.

Continuarem treballant per assegurar que els drets laborals del professorat siguin respectats i per revertir unes retallades que han afectat greument el sistema educatiu públic de Catalunya.

En un comunicat recentment publicat per la plataforma Deute Estadis, de la qual La Intersindical forma part i a la qual dona ple suport, s’ha revelat la situació dels 6.185 docents afectats per les retallades del primer sexenni entre 2012 i 2014. Segons les dades proporcionades pel Departament d’Educació, aquests docents acumulen un deute de 55 milions d’euros, amb una mitjana de 9.000 € per persona.

El passat 17 de gener la plataforma va sol·licitar accés a la informació pública per conèixer l’abast del deute acumulat pels docents afectats. La resposta del Departament, que va ser rebuda el 8 de maig, ha estat qualificada de tardana, parcial i inexacta. En lloc de proporcionar les dades concretes que es van sol·licitar, el Departament es va limitar a informar sobre el nombre de docents amb 6 o més anys de serveis prestats el 2012 i el 2014, i va evitar així respondre directament sobre els docents que no havien assolit encara els 6 anys en aquell període.

La plataforma Deute Estadis ha desenvolupat una calculadora en línia que permet als docents calcular el deute pendent de manera precisa, i va destacar la contradicció amb la resposta del Departament, que al·lega dificultats en el càlcul d’aquestes dades. Aquesta situació ha estat denunciada a la Comissió de Garanties del Dret d’Accés a la Informació Pública, i s’espera una actuació ràpida per obtenir les dades reals i fer-les públiques.

La Intersindical reafirmem el nostre compromís amb la transparència i la defensa dels drets dels docents, i exigim al Departament d’Educació que assumeixi la seva responsabilitat i proporcioni la informació completa i precisa sobre el deute acumulat als docents afectats per les retallades.

La bona gestió desenvolupada pels representants de La Intersindical durant els darrers 4 anys no ha passat desapercebuda. En celebrar-se unes noves eleccions sindicals, la candidatura impulsada pel sindicat independentista ha tornat a obtenir 2 dels 5 membres del comitè d’empresa per seguir lluitant pels drets laborals de la plantilla.

Publiquem el nou número de la revista informativa “Interconcertats” corresponent al mes de juny de 2024. Aquest número inclou, com sempre, les notícies més importants per als docents de l’educació concertada. A continuació, us destaquem les més rellevants:

El primer estadi es tornarà a reconèixer als 6 anys

Després de la insistència del govern sortint que no es podia finançar el retorn del primer estadi dels 9 als 6 anys sense aprovar els pressupostos, finalment s’ha decidit rectificar la mesura. Aquesta rectificació suposarà el reconeixement del primer estadi als sis anys per als docents en pagament delegat que es van veure afectats per la modificació del 2012.

S’han publicat les noves taules salarials de concertada

El DOGC ha publicat les noves taules salarials de la concertada, que començaran a aplicar-se des del 2023. Les titularitats dels centres han d’actualitzar els salaris i abonar retroactivament els increments des de gener de 2023. La Intersindical treballarà per assegurar que aquesta aplicació es faci com més aviat millor. Podeu consultar les taules a l’apartat de concertada del nostre web.

L’equiparació de la jornada lectiva, l’assignatura pendent

Tot i les normatives establertes per la Llei d’Educació de Catalunya, l’equiparació de la jornada lectiva encara no s’ha assolit. Els docents de secundària de la concertada continuen impartint un 33% més d’hores lectives que els de la pública, i els de primària un 9% més. Considerem aquesta situació com una de les principals reivindicacions dels docents de la concertada i farem els esforços necessaris per a solucionar-la.

Per a més informació, podeu consultar el nou número d’“Interconcertats”.

Afilia’t i suma’t a nosaltres per defensar els teus drets!

interconcertats_num_13_juny_2024

El passat dijous 16 de maig es van publicar al DOGC les noves taules salarials de l’educació concertada. Si fins ara, a les acaballes del curs 2023/2024, s’aplicaven les taules del 2022, ara es començaran a aplicar les del 2023. 

Les titularitats del centres han d’actualitzar salaris i abonar retroactivament els increments des del gener de 2023, i tenen per a fer-ho un marge de fins a dos mesos després de la publicació de l’acord. Als centres amb representació de La Intersindical els nostres delegats treballaran per tal que s’apliquin com més aviat millor. 

Les podeu consultar al següent enllaç: https://educacio.intersindical-csc.cat/conveni-collectiu-i-taules-salarials/

Us presentem les claus i us adjuntem el calendari escolar pel proper curs 2024/25:

Dates Clau:

• 9 de setembre de 2024: Inici de les classes a l’educació infantil, primària, secundària obligatòria i cicles de formació professional de grau bàsic.

• 12 de setembre de 2024: Inici de les classes al batxillerat i als cicles de formació professional de grau mitjà i superior.

• 16 de setembre de 2024: Últim termini per l’inici de les classes de cicles de grau superior d’arts plàstiques i disseny, ensenyaments artístics superiors, etc.

• 23 de setembre de 2024: Inici de les classes als ensenyaments de les escoles oficials d’idiomes.

• 21 de desembre de 2024 al 7 de gener de 2025: Vacances de Nadal.

• 12 al 21 d’abril de 2025: Vacances de Setmana Santa.

• 20 de juny de 2025: Finalització de les classes a l’educació infantil (3-6 anys), primària, secundària obligatòria, etc.

A més a més, cada centre podrà establir quatre dies de lliure disposició que s’han de distribuir equitativament entre els tres trimestres. Aquests dies no poden coincidir amb els d’inici i final de curs ni amb els períodes de Nadal o de Setmana Santa, i s’han de preveure en la programació general del centre.

Atenció especial a la jornada intensiva a primària!

Aquest any, la reducció del període de jornada intensiva al juny és una retallada clara de les condicions laborals, conseqüència de la disminució de poder de negociació dels sindicats que representen els docents de primària després de les últimes eleccions sindicals.

És hora d’organitzar-nos! Des de La Intersindical, cridem a tot el professorat a unir-se i organitzar-se per evitar més retrocessos en les nostres condicions laborals. Només junts podem garantir un futur millor per a la nostra professió i per a la qualitat de l’educació que oferim.

Per a més detalls, visiteu el web del departament o consulteu el vostre delegat de La Intersindical.