El Departament d’Educació va denegar l’alliberament sindical a una docent del GES vulnerant drets fonamentals. Volien silenciar-nos, però vam denunciar-ho i la justícia ens ha reconegut els nostres drets.

Això és repressió sindical i evidencia fins a quin punt l’Administració vol dificultar la nostra feina.

Aquesta resolució reforça la nostra acció i demostra que, quan ens organitzem i combatem, fem valer els drets de la classe treballadora.

No ens doblegaran: cada atac rebrà resposta, i cada resposta serà una victòria.

El dimecres 17 de setembre, a les 9 del matí, estem convocats als jutjats de Rubí per mostrar la nostra solidaritat i força col·lectiva davant d’un nou cas de repressió sindical.

A l’Institut Duc de Montblanc, diversos delegats de La Intersindical, la CGT i la COS han estat atacats i denunciats arran de les mobilitzacions i gestions que van dur a terme per defensar els drets laborals i denunciar la vulneració sistemàtica de la salut i la dignitat del professorat.

Aquest no és un cas aïllat: s’emmarca en un conflicte laboral llarg i intens, en el qual el professorat ha patit un clima de por, assetjament i coaccions. La pressió sindical va forçar la dimissió de la direcció del centre, però ara es vol fer pagar un preu a qui va plantar cara.

La Intersindical defensem que organitzar-se i denunciar situacions d’assetjament o arbitrarietat no és delicte: és un dret fonamental. Convertir la tasca sindical en un motiu de persecució és un atac directe contra tota la classe treballadora i contra la llibertat sindical.

Per això, fem una crida a tota l’afiliació i al conjunt de la comunitat educativa i social a omplir els jutjats de Rubí el 17 de setembre a les 9 h. La nostra força col·lectiva és la millor resposta a la repressió.

📍 Dia i hora: dimecres 17 de setembre, 9 h

📍 Lloc: Jutjats de Rubí

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha tornat a atacar l’escola catalana amb una sentència que anul·la diversos articles del decret de règim lingüístic educatiu aprovat el 2024. Aquesta resolució desmantella una part essencial del marc legal que blindava el català i l’aranès com a llengües vehiculars i d’aprenentatge.

La sentència dona parcialment la raó a l’entitat espanyolista Asamblea por una Escuela Bilingüe, que ha impulsat un recurs per imposar un model educatiu que subordini el català al castellà. El tribunal considera nuls de ple dret articles que establien el català com a llengua habitual a les aules, en la relació amb les famílies, en els materials didàctics i en les avaluacions.

La Intersindical denunciem que aquesta decisió judicial és un nou atac al nostre model educatiu i als drets lingüístics de la ciutadania. El català continua essent una llengua en situació de minorització, i només una protecció activa en garanteix la transmissió i l’ús normalitzat. El castellà, en canvi, ja disposa d’una presència social, mediàtica i institucional que n’assegura la transmissió sense cap necessitat d’intervenció judicial.

És per això que hem fet públic un comunicat en què exigim al Govern que recorri la sentència, que defensi amb claredat l’escola catalana i que prengui mesures valentes per blindar l’ús del català a tots els àmbits educatius. També fem una crida a la comunitat educativa i al conjunt de la societat a mobilitzar-se i a no acceptar cap pas enrere en la defensa del català.

📄 Pots llegir el comunicat complet aquí:

250910-Atac_TSJC

L’inici del curs 2025-2026 arriba amb més pressió que mai a les aules: retallades, precarietat, manca de recursos, reculada de l’ús de la llengua catalana i un alumnat amb més dificultats emocionals i socials. A tot això, s’hi suma l’aplicació de la nova llei d’FP als segons cursos, després dels greus problemes que es van viure el curs passat als primers.

Davant d’aquest escenari, La Intersindical hem fet públic un comunicat en què deixem clar que no n’hi ha prou amb una vaga d’un sol dia. Apostem per una vaga sostinguda i efectiva, capaç de forçar el Departament d’Educació i el Govern a donar respostes reals a les reivindicacions del professorat.

Crida a la unitat

En el comunicat també fem una crida a tots els sindicats docents a la unitat. Només amb una mobilització conjunta i massiva podrem aconseguir que l’educació pública ocupi el lloc que es mereix a l’agenda política i que s’aturin les polítiques de retallades i precarització.

Amb la mirada posada en els pressupostos

La Intersindical defensem que les mobilitzacions han de temporitzar-se abans de la negociació dels pressupostos, prevista per al novembre. Aquest és el moment clau per tal d’exigir recursos i compromisos ferms en favor de l’educació pública.

La nostra responsabilitat

Al llarg de la nostra trajectòria hem estat un sindicat que ha mogut el tauler, i que ha arrossegat el conjunt del moviment sindical cap a l’esquerra i cap al catalanisme. Ara, assumim de nou aquesta responsabilitat i impulsem una estratègia de mobilització que sigui valenta, unitària i sostinguda.

250901_Comunicat

Aquest divendres 25 de juliol, el Departament ha comunicat que el proper dilluns 28 de juliol es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la resolució que regula la reducció de dues hores lectives setmanals per al personal docent no universitari que tingui 55 anys o més i acumuli més de 15 anys de serveis als centres públics, durant el curs 2025-2026.

La mesura, que hauria d’haver-se regulat amb temps i recursos clars, arriba a final de curs, en ple estiu i sense garanties reals d’aplicació, amb requisits que deixen fora moltes persones.

📅 El Departament ha informat que les sol·licituds es podran presentar entre el 29 de juliol i el 2 d’agost, a través del portal ATRI.

La gestió recau un cop més sobre els centres

La validació de les sol·licituds anirà a càrrec de les direccions, que hauran de gestionar-ho a inicis de setembre, en un moment d’alta càrrega de treball i sense recursos estructurals garantits. El Departament afirma que, un cop validades les peticions, s’adjudicaran dotacions de personal per fer front a les reduccions. Ara bé, ni la dotació ni el mecanisme d’adjudicació estan concretats ni calendaritzats.

Tot i assegurar que “no caldrà fer cap gestió a l’agost”, no hi ha cap compromís explícit ni cap mesura compensatòria per si les reduccions no es poden aplicar.

Pressions i drets condicionats

Des de La Intersindical alertem que s’estan produint pressions encobertes perquè el professorat no exerceixi aquest dret. Diversos docents ja ens han comunicat que, en previsió de manca de cobertura, se’ls insinua que no sol·licitin la reducció o que serà difícil d’aplicar.

Aquest dret, que hauria de contribuir a una sortida més digna i sostenible de la carrera docent, queda desvirtuat per una gestió improvisada, restrictiva i sense compromís de recursos suficients.

Reivindiquem un final de trajecte digne

Seguim exigint:

• Reducció progressiva i garantida a partir dels 55 anys.
• Compatibilitat amb càrrecs de coordinació.
• Aplicació proporcional a jornades parcials.
• Possibilitat de sol·licitar la reducció abans de fer els 55 anys, si es compleix durant el curs.
• Recursos automàtics i suficients per fer efectiu el dret.

📢 Estarem pendents de la publicació de la resolució i publicarem una anàlisi detallada dilluns mateix.

✊ Continuarem denunciant que els drets laborals no poden quedar en mans de gestions arbitràries ni promeses sense garanties.

El Departament reconeix una errada greu que obliga a repetir les adjudicacions de destinacions provisionals

El Departament d’Educació ha reconegut públicament una greu irregularitat administrativa que obliga a repetir íntegrament les adjudicacions provisionals de destinacions docents per al curs 2025-2026. Concretament, no s’ha respectat la normativa establerta a la resolució que regula el procediment: les 878 places perfilades que havien de passar a ser ordinàries a la definitiva han estat adjudicades com si encara fossin perfilades. Aquesta errada té un efecte dòmino que distorsiona tot el procés i vulnera els drets de milers de docents.

S’ha obert un expedient per depurar responsabilitats i s’ha anunciat que s’està treballant per tenir una nova adjudicació definitiva com més aviat millor, probablement la setmana vinent. També s’ha informat que, un cop publicada la nova resolució, s’obrirà el tràmit per a sol·licitar la reducció lectiva de dues hores per al personal major de 55 anys.

Però l’impacte d’aquest desastre és molt més ampli:

• Molts docents que ja havien organitzat la seva vida amb la plaça assignada ara veuran modificada (o anul·lada) la seva destinació.
• La comunicació oficial ha estat nefasta: no s’ha notificat individualment a les persones afectades, cosa que pot provocar indefensió.
• S’han detectat més errades en el procediment, com ara adjudicacions que no respecten l’antiguitat, el número de barem o la possessió de requisits dins de termini.
• El personal dels GES n’ha quedat exclòs de forma arbitrària, i moltes persones interines amb el màster registrat correctament no hi han estat incorporades.

Els centres educatius també pateixen greument les conseqüències d’aquesta improvisació. Amb el curs a punt de començar, no poden tancar horaris ni configurar les plantilles. Tot plegat és un nou símptoma de manca de planificació, de desconnexió amb la realitat dels centres i de menyspreu cap al personal docent.

La Intersindical denunciem amb contundència aquest nou episodi d’incompetència i exigim:

1. La repetició immediata del procés amb totes les garanties normatives.
2. Una comunicació clara i personalitzada a totes les persones afectades.
3. La incorporació de totes les vacants pendents, incloses les comissions de serveis d’altres comunitats.
4. La publicació immediata de la informació sobre la reducció lectiva per a majors de 55 anys.
5. Que es valori seriosament l’ajornament de l’inici de curs si el nou procés no es resol en període no vacacional per als equips directius.
6. La revisió i derogació del decret de plantilles, veritable causa estructural dels desajustaments i arbitrarietats en el sistema.

🔴 Estarem amatents a les novetats i farem un seguiment exhaustiu de tot el procés per garantir els drets del col·lectiu docent.

Hem denunciat, conjuntament amb la CGT, la greu manca de transparència del Departament d’Educació en la gestió del conflicte a l’Institut Intermunicipal del Penedès. Des del curs 2022-2023, aquest centre educatiu de Sant Sadurní d’Anoia ha viscut una situació de degradació institucional a causa de la gestió del director, Sergi Badenes, imposat pel mateix Departament.

Sentències, denúncies i persecució laboral

Des que aquest director va ser nomenat, s’han produït conflictes amb el professorat, l’alumnat i les famílies. Dos docents han guanyat sentències judicials per vulneració de drets fonamentals i un tercer cas està pendent de resolució. A tot això, s’hi sumen més de cinquanta comunicacions de denúncia per part de treballadors i sindicats, que evidencien un patró de maltractament, xantatge i negligència en l’aplicació de la normativa.

Roda de premsa amb alcaldes i reacció precipitada del Departament

El passat 2 de juliol, vam convocar una roda de premsa a Sant Sadurní d’Anoia amb el suport d’alcaldes, regidors i representants de la comunitat educativa per denunciar la situació. L’impacte d’aquesta convocatòria va forçar una reacció immediata del Departament: el director general de Professorat i el coordinador de Serveis d’Educació es van reunir amb nosaltres i amb els alcaldes de la zona per intentar frenar la roda de premsa i buscar una sortida.

La proposta que ens va traslladar el Departament va ser clara: demanar la dimissió del director. Però aquest s’hi va negar.

Un informe fet a mida per evitar la destitució

Poc després d’aquesta reunió, l’inspector en cap dels Serveis Territorials del Penedès, Xavier Gil Molinos, va emetre un informe d’inspecció que atorgava la màxima puntuació a la direcció, basant-se en els resultats de l’enquesta de l’Avaldir (avaluació per a directors novells). Aquest informe hauria impedit formalment el cessament del director.

Però tenim motius per dubtar de la seva veracitat. Sabem que una part significativa del professorat i alumnat va valorar negativament la gestió del director. Malgrat això, el Departament no ens ha facilitat accés als resultats ni al contingut de l’informe, ni tan sols a través del portal de transparència.

Aquesta opacitat és inadmissible i ens fa sospitar que l’informe ha estat manipulat per protegir el director i justificar la inacció de l’administració.

Denunciem encobriment i complicitat institucional

Tant els sindicats com els equips docents, les famílies i els ajuntaments de la comarca coincidim: els Serveis Territorials d’Educació del Penedès estan encobrint les males praxis del director que ells mateixos van nomenar. Aquest fet vulnera els drets laborals, trenca la confiança en el sistema educatiu i posa en risc la qualitat del servei públic.

La situació actual fa impossible el bon funcionament del centre. L’única sortida digna i justa és la destitució immediata del director i l’assumpció de responsabilitats per part de les autoritats que han encobert aquest cas.

Exigim:

• L’accés íntegre a l’informe d’inspecció i als resultats de l’Avaldir.
• La destitució immediata del director Sergi Badenes.
• La depuració de responsabilitats dins el Departament d’Educació per haver encobert les males praxis i bloquejat qualsevol intent de solució.

Continuarem mobilitzats

No ens aturarem fins que s’assumeixin responsabilitats. No permetrem que es vulnerin els drets dels treballadors i treballadores de l’educació amb impunitat. Exigim un sistema públic que respecti la legalitat, protegeixi el professorat i garanteixi la qualitat educativa.

No podem ser còmplices amb el silenci

No podem permetre que la por, la passivitat o els equilibris polítics facin que la comunitat educativa miri cap a una altra banda davant de casos de mala praxi. Sabem que hi ha molts equips directius que treballen amb professionalitat, respecte i compromís amb l’educació pública. Però, precisament per això, és imprescindible assenyalar aquells que actuen de manera autoritària, opaca o vulnerant drets fonamentals. Tolerar aquests comportaments és posar en risc tot el sistema.

Els drets dels treballadors i treballadores no poden quedar supeditats a sectarismes, complicitats o càlculs corporatius. Cal valentia per denunciar, per defensar la justícia i per exigir responsabilitats. La Intersindical no deixarem d’actuar. Lamentem que altres sindicats no hagin fet d’aquesta lluita una prioritat, perquè, si el sindicat no serveix per defensar els drets laborals: per què serveix?

Per dignitat, per coherència i per compromís amb l’educació pública: no callarem.

Cobertura als mitjans:

• Eix Diari – Urgim el cessament del director
• El Cargol – Nova ofensiva sindical
• El 3 de vuit – Malestar creixent al centre
• El Cargol – Exigim la destitució del director