Denunciem el Manteniment de les Retallades i la Sobrecàrrega Docent (Tarragona)

Aquest matí, en una roda de premsa davant dels Serveis Territorials de Tarragona, els sindicats La Intersindical, USTEC, Aspepc i la CGT hem aixecat la veu per denunciar la continuïtat de les retallades a l’educació pública. Entre les problemàtiques que hem exposat, destaquem el tancament de línies escolars, el manteniment de les retallades que afecten els estadis, la reducció d’hores lectives per als docents majors de 55 anys i la manca d’equiparació salarial a la Formació Professional.

A més, hem posat especial èmfasi en la sobrecàrrega que pateix el personal docent a causa de les proves diagnòstiques que majoritàriament es van dur a terme la setmana passada, sense que hi hagués cap compensació per l’increment de la càrrega de treball. Les retallades, lluny de ser revertides, perduren amb greus conseqüències:

  • No s’han retornat les dues hores lectives als docents majors de 55 anys.
  • No s’ha restituït l’estadi dels sis anys amb efectes retroactius.
  • No s’ha aconseguit la igualació salarial completa a l’FP.

Les propostes del Departament per millorar l’educació, lluny de facilitar la tasca docent, han incrementat la càrrega de treball:

  • Les proves diagnòstiques a segon d’ESO, amb una correcció a càrrec dels docents, suposen una sobrecàrrega sense compensació.
  • La implementació del programa Sensei complica l’accés a la funció docent.
  • La manca de concreció en el currículum genera interpretacions divergents entre els centres a causa de l’anomenada “autonomia de centres”.

Això s’agreuja amb la manca de cobertura de substitucions, especialment en matèries com matemàtiques, informàtica, català, francès o física i química, i afecta greument l’ensenyament del nostre alumnat, tot incrementant la càrrega de treball dels docents dels centres.

Finalment, la reducció de l’oferta educativa als centres públics contrasta amb el manteniment de l’oferta als centres concertats, la qual cosa crea una sobreoferta que fomenta la segregació al sistema educatiu.

La Intersindical, juntament amb la resta de sindicats de la Junta de Personal, insistim en la necessitat d’aprofitar el descens demogràfica per disminuir les ràtios i millorar la qualitat de l’educació pública, de manera que es respecti el dret a participar en la planificació de l’oferta educativa.

Unim forces per reivindicar un canvi urgent i necessari en la política educativa per garantir una educació pública, de qualitat i equitativa per a tots.

Adjuntem el comunicat oficial de la Junta de Personal Docent no universitari de Tarragona, que resumeix les nostres reivindicacions i l’estat actual de les promeses incomplertes pel Departament:

Comuniucat Tarragona




Convocatòria d’Assemblea de la Plataforma de Deute Estadis

Assemblea deute estadis

La Plataforma de Deute Estadis, amb el suport de La Intersindical, convoca a tots els membres i simpatitzants a una assemblea general extraordinària per tractar la urgent necessitat de recuperar el deute estat per l’endarreriment dels Estadis.

Passem a l’Acció!

Estem farts d’estar a la cua salarial de l’Estat i, per acabar-ho d’adobar, veure com se’ns retalla el que és justament nostre. És hora de reclamar els nostres diners!

Detalls de l’Assemblea:

  • Quan: Dijous, 18 d’abril a les 18:00 hores
  • On: Casa del Mar de Barcelona, C/d’Albareda 1-13 (Metro Paral•lel L2/L3)
  • Enllaç telemàtic: Sessió en línia

L’assemblea serà híbrida, presencial i en línia, per assegurar que tothom pugui ser-hi present i fer sentir la seva veu.

Propostes d’Acció i Estratègia:

Es discutiran propostes d’acció concretes per visibilitzar la situació davant la societat i els mitjans.

Junts som més forts!




Adjudicacions de Destinacions Provisionals d’Estiu per al Curs 2024-2025

Demà, 17 d’abril, es preveu la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) de la resolució que regularà les adjudicacions de destinacions provisionals per al curs 2024-2025. A continuació, us oferim una visió anticipada dels terminis de sol·licitud, que són provisionals fins a la seva publicació oficial.

Terminis de Sol·licitud:

  • Personal funcionari de carrera:
    • Dates: del 24 d’abril al 8 de maig de 2024
  • Personal que ha de ser destinat en pràctiques (seleccionat en el concurs oposició extraordinari convocat per Resolució EDU/4037/2022 o convocatòries anteriors):
    • Dates: del 24 d’abril al 8 de maig de 2024
  • Personal acollit a l’article 25 de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals:
    • Dates: del 9 al 22 de maig de 2024
    • Nota: Necessària la comunicació prèvia dels Serveis Territorials
  • Personal interí:
    • Dates: del 14 al 23 de maig de 2024
  • Personal seleccionat en el concurs oposició ordinari convocat per Resolució EDU/4103/2022:
    • Dates: del 19 al 20 de juny de 2024
  • Personal funcionari de carrera que depèn d’una altra administració educativa i sol·licita comissió de serveis a Catalunya (segons la base 9.5):
    • Dates: del 24 d’abril al 8 de maig de 2024

Recordem que aquests terminis són provisionals i subjectes a la publicació oficial de la resolució corresponent al DOGC.

Estigueu atents a les pròximes actualitzacions i assegureu-vos de preparar la vostra documentació i sol·licituds d’acord amb els terminis esmentats.




Exigim la destitució immediata del director de l’Escola Intermunicipal del Penedès per pràctiques tòxiques i coaccions

Fa dos anys que observem amb preocupació els successius informes i denúncies que s’han produït arran de la gestió del director de l’institut Escola Intermunicipal del Penedès, a Sant Sadurní d’Anoia. Les accions que s’han dut a terme amb la nova direcció, marcades per les coaccions i una gestió altament qüestionable, han posat en risc no només el benestar del professorat, sinó també l’excel·lència educativa que sempre ha caracteritzat aquest centre.

Ahir vam demanar en roda de premsa la destitució immediata del director per part del Departament d’Educació. Les pràctiques de gestió tòxiques, que inclouen l’assetjament laboral, la manca de respecte per les decisions dels òrgans de govern del centre, la imposició de canvis sense justificació pedagògica i la pressió injustificada sobre el professorat, en especial sobre els docents interins, són inacceptables i contradiuen els principis fonamentals d’una educació de qualitat.

La situació ha arribat a un punt insostenible, amb prop de la meitat del professorat amb por d’expressar-se lliurement i a contradir les directrius arbitràries d’un director autoritari. Un ambient de treball com aquest és inadmissible en qualsevol institució educativa, i encara més en un centre que ha estat un referent d’innovació pedagògica.

A més a més, volem anar a l’arrel del problema i assenyalem el Decret de Direccions per la seva contribució a aquesta mena de problemàtiques, ja que redueix significativament el poder del claustre de professors a l’hora d’avaluar la tasca del director. Aquest decret ha de ser revisat urgentment per garantir que es mantingui un equilibri de poder que afavoreixi un entorn educatiu adequat per al desenvolupament integral dels estudiants.

Finalment, volem fer constar que, en cas de no veure atesos els nostres requeriments, no dubtarem a organitzar i iniciar mobilitzacions. És imprescindible que el Departament d’Educació prengui accions contundents per posar fi a aquestes pràctiques nocives que perjudiquen tant el professorat com l’alumnat. La nostra prioritat serà sempre garantir un ambient de treball i aprenentatge respectuós, inclusiu i lliure de qualsevol mena de coacció o maltractament. La qualitat educativa i el benestar de la comunitat escolar han de ser els pilars fonamentals sobre els quals es construeixi qualsevol projecte educatiu.

Podeu consultar el contingut de la roda de premsa aquí:






Renúncia al Càrrec de Coordinació Digital

Millorar les condicions coordinadors digitals és urgent. imatge d'un grup de persones amb diferents rols dins una escola (professors, alumnes, personal administratiu) tots amb ordinadors portàtils o tauletes, amb un gran signe d'exclamació digital sobre ells

Davant la situació insostenible que viuen els coordinadors i coordinadores digitals dels centres educatius de Catalunya, compartim amb vosaltres aquesta informació de la plataforma Coordinadors Digitals de Catalunya en Lluita sobre la possibilitat de renunciar al càrrec de coordinació digital davant la falta de recursos i el suport necessari per desenvolupar les tasques assignades.

Pas a Pas per a la Renúncia:

  1. Comunicació Prèvia: Inicia el procés enviant un correu electrònic a la direcció del centre en el qual exposis els motius de la teva renúncia de manera detallada i demanant una reunió per parlar-ne personalment.
  2. Documentació Oficial: Presenta un escrit per registre al centre on remarquis la manca de recursos per desenvolupar adequadament les teves funcions. És important conservar una còpia d’aquest document.
  3. Posició Ferma: Informa la direcció que, en cas de no acceptar la renúncia, limitaràs el teu treball a l’horari estrictament assignat i únicament a les tasques de coordinació, excloent, per tant, les reparacions d’equips o funcions tècniques.
  4. Comunicació Interna: És aconsellable informar el claustre docent sobre la situació per garantir el seu suport i comprensió.
  5. Cautela: No interrompis les teves activitats fins a rebre una confirmació escrita i afirmativa sobre l’acceptació de la teva renúncia.
  6. Legalitat: Recorda que l’abandonament de servei es considera una falta molt greu. Mantingues les teves responsabilitats dins de l’horari assignat.

Cap a la Revocació del Càrrec:

– Sol·licitud de Revocació: Segons l’Art. 41 del Decret 102/2010, pots sol·licitar a la direcció la revocació del teu nomenament.

– Condicions Especials: Si tens més de 55 anys i busques una reducció de jornada, pots renunciar directament a la coordinació.

Accions Complementàries:

– Suport Sindical: Contacta amb La Intersindical o amb el teu delegat sindical per rebre assessorament i suport durant el procés.

– Lluita Activa: És clau que no acceptem passivament aquesta situació. La lluita col·lectiva és clau per aconseguir un canvi.

📢 Fes-ho Saber! Comparteix aquesta informació amb els teus col·legues i a través de les teves xarxes. La nostra força resideix en la unitat i en la visibilització dels nostres problemes.

Per a més informació: CDCenlluita.com

Ens mantenim ferms en la nostra lluita per millorar les condicions laborals dels coordinadors i coordinadores digitals. La vostra veu és la nostra força. Junts podem aconseguir el canvi necessari!




Infografia: Tot el que et cal saber sobre les escoles d’adults

Si tens dubtes sobre les escoles d’adults, els ensenyaments que s’hi imparteixen i/o com accedir a treballar-hi, aquí et deixem aquesta infografia!

escoles_persones_adultes_educació_al_llarg_de_vida-2

 

escoles_persones_adultes_educació_al_llarg_de_vida-3

 

escoles_persones_adultes_educació_al_llarg_de_vida-4

 

Clica a l’enllaç de sota si et vols descarregar la infografia en pdf! 👇

 




Implantació de Microsoft 365 a les Escoles Catalanes: Desafiaments i Reflexions sobre Privacitat i Autonomia Tecnològica

Tauleta a l'aula

La recent iniciativa del Departament d’Educació d’introduir els serveis de Microsoft 365 com a eina disponible per als docents de Catalunya ens convida a ponderar detingudament les implicacions d’integrar aquestes tecnologies en el sistema educatiu, especialment en termes de privacitat, seguretat de les dades i autonomia tecnològica. La complementarietat anunciada d’aquestes eines amb els serveis en línia ja existents de Google planteja també dubtes sobre com equilibrar els beneficis que ofereixen aquestes plataformes amb la necessitat de mantenir un espai digital lliure de la ingerència de les grans corporacions. En conseqüència, és imprescindible un debat de tota la comunitat educativa —docents, estudiants i famílies incloses— que analitzi els avantatges i possibles inconvenients d’aquesta estratègia privatitzadora amb les tecnologies digitals en els espais d’aprenentatge.

La creixent presència de plataformes digitals privatives dins de l’educació, com Google for Education i ara Microsoft 365, fa emergir la necessitat de trobar l’equilibri òptim entre aprofitar les seves potencialitats i defensar la privacitat, la seguretat de les dades i la sobirania tecnològica. Des d’aquesta perspectiva, La Intersindical posem de manifest la nostra preocupació per les conseqüències tècniques, legals i ètiques que aquesta transició pot implicar, i subratllem la importància d’avançar cap a una digitalització de l’educació que sigui ètica, segura i coherent amb els valors que l’educació pública hauria de promoure.

L’increment pressupostari per la digitalització de les escoles catalanes, juntament amb la distribució de material tecnològic i de robòtica, per exemple a centres de primària, enceta un debat sobre la coherència de les prioritats en l’assignació de recursos dins del sistema educatiu. En un context en què molts àmbits de l’educació, especialment la inclusiva, pateixen una greu falta de recursos, aquestes decisions unilaterals del Departament d’Educació semblen contradir la proclamada defensa de l’autonomia dels centres i els seus Projectes Educatius de Centre (PEC). La disparitat entre la inversió en eines tecnològiques avançades i les necessitats bàsiques no cobertes en molts centres genera preguntes sobre l’equilibri i la justícia en la distribució dels recursos educatius.

Mentre alguns centres educatius lluiten per oferir un suport adequat als estudiants amb necessitats especials, o per mantenir una ràtio d’alumnes per professor que permeti una atenció personalitzada, des del Departament es fa una aposta decidida per la introducció de tecnologies costoses que potser no són prioritàries per a totes les comunitats educatives. Aquestes decisions posen en relleu la necessitat d’una planificació més detallada i sensible a les diverses realitats que conformen el panorama educatiu de Catalunya.

És fonamental que el Departament d’Educació reavaluï les seves prioritats i estratègies per assegurar que la inversió en noves tecnologies i materials educatius respongui realment a les necessitats de cada centre, tot respectant la seva autonomia i els objectius específics del seu PEC. Això implicaria una comunicació més estreta amb els directors i la comunitat educativa per identificar quines inversions serien més beneficioses per a l’aprenentatge i desenvolupament dels seus estudiants. En última instància, el focus hauria de ser a crear un sistema educatiu equitatiu i inclusiu, en el qual les decisions sobre recursos i tecnologies siguin preses amb la mirada posada en la millora de l’experiència educativa per a tots els estudiants, amb independència del seu context o necessitats.

Privacitat i Sobirania Tecnològica a l’Educació: El Perills de les Plataformes Privatives 

L’ús de plataformes privatives a l’educació implica la recopilació massiva de dades personals, sovint sense un consentiment explícit, conscient i transparent. Aquestes dades inclouen, entre d’altres, hàbits d’aprenentatge, dades biomètriques i geolocalització. A més, la manca de xifratge i l’emmagatzematge de dades en servidors en jurisdiccions amb legislacions de privacitat més laxes augmenten la vulnerabilitat davant possibles filtracions o ciberatacs. Aquestes pràctiques posen en risc la sobirania educativa i limiten la llibertat pedagògica, condicionant així el desenvolupament de l’ensenyament.

La prohibició de l’ús de Microsoft 365 en escoles alemanyes per incomplir amb el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) de la UE exemplifica els conflictes legals que aquestes plataformes poden generar. Aquests casos destaquen la importància d’alinear les eines digitals amb les normatives de protecció de dades més exigents per assegurar un entorn educatiu segur.

En resposta a aquests desafiaments, La Intersindical advoquem per la promoció i adopció de plataformes lliures i obertes, com Moodle, Nextcloud o Etherpad. Aquestes eines ofereixen alternatives viables i segures, amb el potencial de personalització i adaptació a les necessitats educatives específiques. L’ús de programari de codi obert no només facilita la revisió i millora contínua per part de la comunitat educativa i tècnica, sinó que també assegura una major transparència i control sobre les dades.

Davant l’auge de la privatització digital a l’educació, és imperatiu que el Departament d’Educació, juntament amb la comunitat educativa, reconsideri les implicacions tècniques i ètiques de les eines digitals que adopta. La Intersindical sosté que la digitalització de l’educació ha de ser sinònim de progrés i innovació, però no a costa de la privacitat, la seguretat de les dades ni la independència tecnològica. Defensa, doncs, un model de digitalització basat en el respecte als drets de privacitat, la seguretat de les dades i la promoció de l’autonomia tecnològica, assegurant així un futur més segur i democràtic per a l’educació.

Alertem que la contractació de plataformes privatives per part del Departament d’Educació per a l’ús a les escoles catalanes planteja interrogants fonamentals sobre la direcció que està prenent la nostra societat pel que fa a la privacitat, la seguretat i la sobirania tecnològica en l’àmbit educatiu. És essencial un debat obert, transparent i inclusiu, en el qual tots els actors implicats —des de docents i estudiants fins a famílies i professionals de la tecnologia— puguin participar activament en la configuració d’un entorn digital que beneficiï tothom sense comprometre els nostres valors fonamentals.

Cap a un Futur Digital Democràtic en l’Educació

En paral·lel a aquesta privatització de la digitalització emergeixen noves propostes que busquen modelar un futur per a l’educació digital que sigui tant democràtic com obert. La publicació per part d’Xnet de la “Declaració per una educació digital democràtica i oberta” posa de relleu la urgència d’abordar les deficiències actuals en les polítiques educatives digitals. Aquest document, que emergeix del treball col·lectiu d’experts internacionals, se centra a analitzar els marcs de competències digitals que guien la política educativa catalana, i proposa un camí cap a una digitalització més inclusiva i respectuosa amb els drets humans.

La Declaració identifica set àrees clau en les quals són necessàries millores significatives, com la integració dels drets humans i la democràcia com a pilars de la digitalització educativa, que s’asseguri la sobirania pedagògica davant dels interessos corporatius, i promoure una major comprensió dels drets digitals dins de la comunitat educativa. Destaca, a més, la necessitat d’una formació en competències digitals per als responsables polítics i directius, una crítica consideració de tots els agents implicats en l’educació digital, i un enfocament integral que abasti les diverses dimensions de la cultura digital.

Un aspecte crucial de la Declaració és la importància de les infraestructures digitals dels centres educatius. Això inclou l’obligació de l’Administració pública de finançar i proporcionar eines digitals que siguin democràtiques, auditables, interoperables i eficients. Així mateix, es fa una crida a la promoció del coneixement obert, i se suggereix l’ús predeterminat de recursos educatius oberts i llicències lliures que fomentin el reconeixement de l’autoria de la comunitat educativa.

Aquestes propostes són especialment rellevants en un moment on la introducció de plataformes privatives com Microsoft 365 suscita preguntes fonamentals sobre la direcció futura de l’educació digital. L’adopció d’aquestes eines, tot i oferir avantatges potencials en eficiència i col·laboració, també comporta riscos significatius en termes de privacitat, seguretat de les dades i sobirania tecnològica. Per tant, la visió presentada per la Declaració d’Xnet serveix com a recordatori crític de la necessitat de construir un sistema educatiu digital que no només respongui a les demandes del moment, sinó que també respecti i promogui els valors fonamentals de l’educació pública, la democràcia i els drets humans.