Mobilització històrica a les escoles concertades del Barcelonès

La Llei d’Educació de Catalunya establia que, el 2017, les condicions laborals dels docents de la concertada s’havien d’equiparar a les dels docents de la pública.

Vuit anys després, aquest compromís continua incomplert. Malgrat això, els sindicats presents a la mesa de la concertada no han impulsat cap gran mobilització per fer efectiva aquesta equiparació. De fet, des del 2017, la diferència d’hores lectives entre els docents de la concertada i els de la pública no només s’ha mantingut, sinó que ha augmentat: fins a un 33% més a secundària i un 9% més a infantil i primària.

Aquesta desigualtat també afecta el personal d’administració i serveis (PAS), que, a més de treballar més hores que els seus homòlegs de la pública, han vist com la bretxa salarial s’ha ampliat encara més.

Davant d’un model sindical esgotat, els darrers cursos han portat vents de canvi al sector. Un primer símptoma ha estat la irrupció de La Intersindical, que, amb un model clarament diferenciat, ha passat de no tenir representació, ha passat a presidir el comitè de l’escola amb més plantilla, Jesuïtes Clot, convertir-se en la primera força sindical a diferents grups educatius, com les escoles Thau i Virolai, i estar representada a cada cop més escoles.

El segon canvi arriba des de la base. Conscients que si no ens mobilitzem tots a una no avançarem, comitès d’empresa de les principals escoles concertades, han convocat, l’1 d’abril, una mobilització des de la base: una consulta per l’equiparació de jornada amb els treballadors de la pública.

Els comitès convocants, que representen 2.000 treballadors i inclouen tots els comitès barcelonins amb representació de La Intersindical, fan una crida a la resta d’escoles del Barcelonès perquè s’hi sumin.

La consulta, fins i tot abans de celebrar-se, ja ha començat a donar fruits: mitjans de comunicació com diaris i ràdios s’han fet ressò d’aquesta reivindicació per un dret tan fonamental com “mateixa feina, mateixa jornada”.