La Intersindical volem expressar el nostre rebuig davant la decisió del Departament d’Educació de suspendre l’avaluació de la competència oral de català aquest curs 2023-2024. Aquesta decisió suposa una contradicció inacceptable d’una Administració que promociona un sistema (molt controvertit) que pretén avaluar per competències.

En el cas de les llengües, l’oralitat ocupa una posició central, i és el principal indicador de la capacitat real de fer-la servir en contextos quotidians. Així mateix, la suspensió de l’oralitat com a element avaluatiu nega als professors de català un argument clau per a motivar l’ús del català dins i fora de l’aula.

Recordem que l’avaluació de la comunicació oral es va implantar per primera vegada el curs passat, la qual cosa va ser un pas endavant tot i que la manera com es va organitzar va sobrecarregar els docents, va trencar el calendari curricular i es va dur a terme amb una avaluació interna i no, com seria desitjable, externa.

La Intersindical considerem que el marge de tot un curs era suficient per a disposar del temps i els recursos necessaris per  a optimitzar-les de cara al curs actual. La decisió de posar el cap sota l’ala i evitar qualsevol avaluació oral demostra, un cop més, una falta de compromís que és especialment preocupant després que els resultats de l’any anterior mostressin un baix domini del català en comparació amb altres llengües.

A més a més, és cínic argumentar que la suspensió de les proves orals es deu a una sobrecàrrega de treball per als docents; el mateix Departament no ha dubtat a incrementar aquesta càrrega en altres qüestions i moments sense cap problema ni mirament.

A banda de la repercussió social dels nefastos resultats de l’avaluació PISA, que posaven de relleu les polítiques erràtiques del Departament, considerem que aquesta decisió es basa en una por infundada a exposar les debilitats del model educatiu actual, en lloc de veure-ho com una oportunitat a l’hora de treballar per millorar-lo i enfortir-lo. Els resultats de les proves fetes l’any passat van ser una oportunitat per reflexionar i actuar, no per recular i ocultar-se rere justificacions buides.

Davant d’aquesta situació, La Intersindical, que ja vam recomanar per escrit un seguit de mesures per recomanar la vehicularitat del català (i sobre les quals, mig any després, no hem tingut cap retorn), exigim una rectificació immediata de la decisió que es va anunciar ahir abans de demanar les dimissions pertinents tant al Consell Superior d’Avaluació com en altres àmbits de la Conselleria. Exigim també un compromís ferm a l’hora de millorar la qualitat i l’eficàcia de l’Administració educativa en la promoció dels drets lingüístics acordats pel conjunt de la societat.

PROU ATACS A LA NOSTRA LLENGUA DES DE LES NOSTRES INSTITUCIONS!

La Intersindical vam presentar ahir una instància al Departament d’Educació demanant que es redacti un document amb un protocol d’actuació clar i concís davant de qualsevol denúncia contra un docent.

Malgrat que tots els treballadors de la Generalitat tenim dret a disposar d’un advocat en aquests casos, disposar d’un protocol és imprescindible per abordar la qüestió amb la màxima celeritat.

El curs passat, una família va presentar una denúncia contra un docent. Es va programar un judici ràpid que es va dur a terme una setmana després dels fets que havien succeït. La lentitud en el procés per assignar-li un advocat va fer que hagués de pagar de la seva butxaca un advocat i un procurador, fins al punt d’haver de desemborsar 650€. Tot i que en el judici va ser totalment exonerat, el tràngol que va viure i els diners que s’hi va gastar ja no li seran retornats.

La Intersindical hem pogut confirmar que el Departament d’Educació ha contractat l’empresa Interpret Solutions, amb seu a Toledo, per tal que dugui a terme el servei d’interpretació i traducció a tots els centres públics durant l’any 2024. 

Es tracta d’un altre cas de personal que, com en el cas de les vetlladores, en lloc de ser contractat directament pel Departament d’Educació, és externalitzat a una empresa que, a més, no té la seva seu al nostre país. Aquesta externalització suposarà més precarització per als treballadors i treballadores, un servei pitjor i més dificultats per als centres que en facin ús. Cal sumar-hi, a més, la fuga de capital fora del país i que no tenim clar, com s’ha fet tantes vegades, que s’hagin establert clàusules lingüístiques. 

Un govern catalanista i d’esquerres mai hauria de normalitzar aquestes pràctiques. Demanem, per tant, la internalització de tot el personal que presta serveis al sistema educatiu públic català: vetlladores, traductors, cuiners, personal de neteja, monitors, etc. 

Prou precarització! Internalització ara!