Exigim al Departament d’Educació un reconeixement adient de la feina que es duu a terme

La Intersindical reconeixem la importància dels serveis educatius específics i exigim que se’ls doti de tots els recursos necessaris -ara totalment insuficients- pel bé de l’educació pública del nostre país.

En l’actual context de mancances greus del nostre sistema educatiu, la Intersindical hem mantingut reunions amb el col·lectiu del CRETDIC que ens han servit per a recollir les seves reivindicacions.

El CRETDIC és un servei d’assessorament i de suport tècnic a la tasca docent i a la tasca dels serveis educatius que té la finalitat d’afavorir la inclusió, la participació i l’aprenentatge dels alumnes amb trastorns del desenvolupament i de la conducta. El seu àmbit d’actuació és tot Catalunya i s’organitza en equips a cadascun dels serveis territorials.
Tot i organitzar-se per SSTT, no hi ha cap persona que faci de coordinadora que tingui el càrrec reconegut. Així doncs, qui en fa les tasques no té cap reconeixement salarial ni horari. Això comporta un caos administratiu, ja que ni els permisos ni altres tràmits poden ser validats pels equips directius. Fins i tot el seu pressupost depèn del CRP.

La Intersindical donem suport a les reivindicacions que, fa pocs dies, els coordinadors dels diferents territoris han tramès a l’Administració en forma d’instància, i on es demana:

• Que sigui reconeguda, a tots els efectes, la figura de coordinació del CRETDIC com a directors/res de cada Servei Territorial.
• Que l’actual director (que només està assignat a Barcelona Comarques) es transformi en coordinador de les figures de direcció territorials, que faran les funcions pròpies que ja duen a terme, però amb el reconeixement administratiu corresponent.

Ajuda’ns a lluitar per un sistema educatiu de qualitat, més just i democràtic. Suma’t al sindicat independentista i de classe, afilia’t a La Intersindical!

La Intersindical Educació hem sol·licitat a l’Administració la implementació del permís parcialment retribuït, o, tal com se’l coneix col·loquialment, permís de l’any sabàtic. Aquest permís ja ha estat implementat a gran part de l’Estat Espanyol, per exemple a territoris com el País Basc, Aragó, Navarra, Cantàbria, Castella la Manxa o Castella i Lleó. La Intersindical creiem que no té sentit que, al nostre país, no existeixi aquesta possibilitat per a tot el personal docent.

Aquest permís implicaria cobrar durant cinc anys consecutius (els quatre anys anteriors i l’any sabàtic) un percentatge del sou (que podria oscil·lar entre un 84 o 85%) treballant a jornada completa. Aquest període de 5 anys computaria a efectes d’antiguitat i drets passius, incloent l’any no treballat.

La Intersindical considerem fonamental la creació d’espais en els quals el personal docent pugui accedir a formacions de gran abast, aprofundir en aspectes pedagògics rellevants o fins i tot preparar-se per a impartir noves especialitats, per posar sobre la taula alguns exemples. Creiem que aquest permís pot beneficiar aquests objectius i facilitar la conciliació laboral i familiar, així com gaudir del temps necessari per poder replantejar-se projectes futurs. A més, el nou currículum planteja canvis rellevants al nostre sistema educatiu i cal comptar amb les condicions adequades per a aquests nous reptes i poder garantir una educació de qualitat i un desenvolupament adient de la tasca docent.

D’altra banda, el permís parcialment retribuït pot servir per millorar l’estat de salut del professorat, que pateix unes condicions de sobrecàrrega laboral, angoixa i esgotament mental i emocional que dificulten la seva feina. Cal dir prou a aquest menysteniment de les condicions laborals i de salut dels i de les docents, i al greuge comparatiu respecte una gran part del territori espanyol.

La Intersindical vetllem per la millora de les condicions laborals de totes les treballadores i treballadors, i per aquest motiu vam demanar en el seu moment la implementació del permís menstrual. El permís parcialment retribuït és un pas més en aquesta direcció, perquè unes condicions laborals idònies sempre redunden en una millora de la qualitat educativa.

Ajuda’ns a lluitar per un sistema educatiu de qualitat, més just i democràtic. Suma’t al sindicat independentista i de classe, afilia’t a La Intersindical!