L’educació en el lleure: un sector clau per a la defensa de la llengua

L’educació en el lleure és el sector protagonista de la tercera fase de “Tots som referents lingüístics. No t’excusis!“, la iniciativa impulsada per Plataforma per la Llengua i els sindicats SEPC, USTEC-STEs i Intersindical-CSC, que ja ha aconseguit més de 37.000 signatures.

DESMITIFIQUEM-NOS!

L’educació en el lleure agrupa, només a Catalunya, més de 100.000 infants i joves, i 19.000 monitors i caps escoltes. Tots ells són especialment clau per a la vitalitat de la llengua.

El lleure és una part imprescindible dels adolescents i més petits, i és per això que volem potenciar l’ús de la llengua en aquests espais i conscienciar de la importància que es mantingui i de compartir les experiències amb els infants en català.

[Descarrega pdf]




Aquí treballem, aquí decidim!

NECESSITEM PODER NEGOCIAR LES CONDICIONS LABORALS DELS EMPLEATS PÚBLICS A CATALUNYA
Fa uns dies, els sindicats UGT i CCOO han tornat a acordar una pèrdua de poder adquisitiu de tots els treballadors i treballadores públiques.

Ens venen que han aconseguit un 9,5 en tres anys per tal de posar en pràctica el que s’ensenya en el màrqueting, quan vols vendre un mal acord suma les dades i difumina la realitat en un ball de números.

La realitat és que any rere any estan empobrint a tots el personal del sector públic.

  • 2022 – Per aquest any, amb aquesta almoina d’un 1,5 amb efectes retroactius, ens podem situar en una pèrdua de més del 5,5, el qual pot arribar a un punt més si es concreta l’IPC al desembre de més d’un 10%
  • 2023 – La previsió per l’any vinent és la de un 2,5 fix i un variable d’un punt més en funció de l’IPC, quan hi ha la previsió que sigui mínim del 6%, el que ens farà perdre un 2,5 de poder adquisitiu.
  • 2024 – Aquest ja es de traca i mocador, tenint la fantàstica xifra d’augment d’un 2 per cent, i un 0,5 lligat a IPC.

Tot això significa un greu empobriment de tota la plantilla dels serveis públics. Any rere any estem perdent salari, des del 2010 (fa 12 anys) encara hem de recuperar el 5% de retallada salarial que vam patir.Ja portàvem una pèrdua salarial de més del 20 per cent i ara hem de sumar la que tindrem aquests propers anys.

Des de la Intersindical no renunciarem MAI a la clàusula de revisió salarial amb referència de l’IPC Català. I davant la pèrdua de més d’un 20 per cent de salari que portem EXIGIM que es deixi de negociar tot el que té a veure en condicions laborals del personal de la Funció Pública fóra del Marc Català.

VOLEM RECUPERAR LES REITERADES BAIXADES DE SALARI DES DEL 2010.

VOLEM QUE ENS APLIQUIN UNA PUJADA ACUMULADA DE L’IPC CATALÀ PER ATURAR AQUESTA PÈRDUA DE PODER ADQUISITIU.

VOLEM QUE LES NOSTRES CONDICIONS ES NEGOCIÏN AQUÍ

AQUÍ TREBALLEM AQUÍ DECIDIM!

 

 

[Descarrega pdf]

 




Interconcertats núm. 5

Ja teniu disponible el nº5 d’Interconcertats, la nostra publicació de concertada

Al nou número d’Interconcertats hi podràs trobar la valoració de l’inici de curs, informació sobre les dietes que et pertoquen en cas de sortida, una proposta a la resta de sindicats per millorar les condicions del sector i molt més.