Des de la Intersindical Educació volem fer públiques un conjunt d’irregularitats que han tingut lloc a l’Escola Bressol El Pit Roig de Sant Pere de Vilamajor.

El curs passat, la Intersindical ja va denunciar als Serveis Territorials (SSTT) d’Educació del Maresme-Vallès Oriental que l’ajuntament del municipi feia mesos que no havia nomenat ningú per substituir la baixa de la directora del centre. Aquesta absència va afectar negativament l’organització quotidiana del centre. Així mateix, la manca de personal va provocar que els grups bombolla no funcionessin com calia.

Quan des de la inspecció educativa dels SSTT es va alertar de la situació d’irregularitat en què es trobava l’escola, el consistori va nomenar directora una mestra del centre, sense que aquesta en tingués coneixement ni hi donés un consentiment previ. De fet, va ser la mateixa inspecció qui li va fer saber que feia setmanes que era directora, malgrat que ella no n’estava informada.

A banda d’aquests fets, durant alguns mesos del curs passat les treballadores no van rebre fulls de nòmina ni es va convocar el Consell Escolar tal com dicta la normativa. A més a més, des de fa anys tampoc s’estan duent a terme les formacions que consten al conveni, i l’ajuntament ha pres decisions sobre els espais interiors i exteriors del centre sense compartir-les amb l’equip educatiu de l’escola.

Aquest curs havia començat amb més personal a la plantilla, però, fins fa poques setmanes, sense que hi hagués una direcció al capdavant de l’escola bressol. Cal afegir-hi que tampoc s’han posat mitjans per mantenir la conciliació familiar del personal. Ben al contrari, s’han introduït canvis en els horaris de les treballadores que gaudeixen de reduccions per poder tenir cura dels fills/es, la qual cosa s’ha traduït, a la pràctica, en una entrebanc afegit pel que fa la conciliació familiar. Davant d’aquesta situació la Intersindical ja ha presentat les demandes pertinents.

És per tots aquests motius que des de la Intersindical Educació denunciem la desídia del govern municipal de Sant Pere de Vilamajor amb l’equip educatiu de l’Escola Bressol Municipal, i reclamem que s’acabi amb la imposició i manca de diàleg, que es respectin els drets laborals de les treballadores, el conveni i el propi Projecte Educatiu del Centre.

Després de la crisi econòmica que va començar el 2008, el govern català, liderat per Artur Mas, va retallar diverses pagues extra a tot el personal públic de Catalunya. D’aquestes, s’han anat retornant totes excepte la del 2014. Fruit d’un acord del 2018 de CCOO, UGT i USOC amb l’administració, aquesta darrera paga s’havia de retornar entre finals de 2021 i el transcurs del 2022.

No obstant això, el Govern va comunicar aquest dilluns que el retorn de la paga extra del 2014 es farà íntegrament aquest 2021, concretament amb la nòmina del mes de novembre, millorant així l’acord que havien acceptat i signat diversos sindicats el 2018.

Des de la Intersindical celebrem que, d’una vegada per totes, el Govern de la Generalitat hagi fet el possible per acabar amb aquest greuge que han patit els treballadors públics, que van veure com se’ls negaven uns diners que eren seus, però a la vegada trobem molt greu que s’hagi trigat gairebé una dècada a retornar el sou que es va escatimar als treballadors. Considerem que una retallada d’aquest tipus mai s’hauria d’haver aplicat i exigim que no es torni a produir.

Aquest formulari que posa a la vostra disposició la Intersindical Educació està pensat per a vehicular les queixes pel que fa al compliment de la legalitat vigent en matèria lingüística als centres educatius públics i concertats d’educació infantil, primària, secundària, batxillerat i formació professional de Catalunya. Per a queixes de l’àmbit universitari adreceu-vos a launiversitatencatala.cat

El podeu emplenar i enviar-nos-el tant si sou mestres o professors, com alumnes o famílies, per tal que puguem analitzar la situació i gestionar-la de la millor manera possible.

Garantim el més rigorós respecte a la vostra intimitat i a l’anonimat que determineu en tot moment.